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改正労働契約法改正について
平成25年4月より改正とのことですが、改正後、五年以上同じ派遣先で勤めた場合、派遣先に正社員化予定がないとしても同じ場所で派遣として働き続けることは可能でしょうか？ それとも正社員として予定がない場合、五年後、派遣契約終了となってしまうのでしょうか？ 初歩的な質問で申し訳ありませんが詳しくご存知の方がいらっしゃいましたらご回答よろしくお願いいたします。
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- kgrjy
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> 無期転換権が施行される場合派遣元との契約は切れ派遣先に直雇用となるのでしょうか。 派遣先とは何の関係も生じない、と述べた通りです。派遣元との無期です。 > 無期転換権を阻止したい場合前後に派遣先から雇い止めなどの可能性もあるということでしょうか？ 使用者も労働者もそう思っていますが、労働契約法１８条（H25.4から１９条）があるので、おいそれとはいかないでしょう。
お礼
詳しく教えていただき助かりました。ありがとうございました。
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