扶養をする際の注意点と控除について
- 3月から主人の扶養に入ることになり、扶養控除について調査しました。わかりやすく書かれていたので少し理解できましたが、まだ疑問点があります。
- 一つ目の疑問は、健康保険の扶養に配偶者を入れる際、税金の扶養と一緒に手続きできるのかどうかです。
- 二つ目の疑問は、税金の扶養が所得税以外にどのような控除があるのかです。
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扶養
3月から主人の扶養にはいることになり いろいろ扶養控除について調べました 難しく書いているのはわからないので 扶養 簡単で検索したところ わたしにもわかるように書かれており 少し理解できました ただ、わからないことがまだ何点かあるので質問させていただきます。 まず、一つ目 主人は今回転職をし 会社の上司から健康保険の扶養に 配偶者をいれる有無を 聞かれ その場ではいと返事をしたそうです （ちなみに専業主婦です） この場合税金？扶養も一緒に手続きできるのでしようか？ それとも、両方とも入ることを伝えたほうがよいのでしょうか 二つ目 税金の扶養は主に所得税以外になにが控除されるのでしょうか 三つ目 もし、子供ができて出産手当をもらい 130万を越えてしまった時はどうなるのでしょいか まだわからないことがあるのですが 今思い出せないので また改めて質問させていただきます。 以上三つの質問です。 専門的な用語はまったくわからないので わかりやすく簡単に教えていただければとおもいます。 よろしくおねがいします。
- w a（@tamg581012）
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税金に関することと 健康保険・年金に関すること 配偶者の勤務先から支給される扶養手当 は全く別のことですから、僅かでも混同してはいけません 税金については、他の回答のとおり、平成25年分のようですから 配偶者の勤務先に 配偶者控除申告書に配偶者有りで質問者の氏名生年月日を記載して提出します （年末近くなり質問者の平成25年の所得が課税対象になるようだと、配偶者特別控除等に修正する必要があります） 配偶者の月々の給与からは配偶者控除を提供した所得税額が天引きされ、年末調整で税額が再計算され調整されます 健康保険については質問者のこれからの収入が（給与の場合)月額10万8千以下であれば加入できます（健保組合によって微妙に異なりますから、会社を通して扶養被保険者加入の手続を行ないます） 年金（第三号被保険者）加入は、健康保険加入とほぼ同じです、手続も一緒に行なえると思います 端から 難しいとの先入感をもって さらに 全く異なるものを 混同してしまっているから 混乱してパニック状態になっているのです 一つ一つ切り分けて理解し、その後で 関連するものは関連付けすることです 会社から支給されることもある扶養手当は その会社独自のものですから 他で聞いても全くわかりません 用語は 難しいと敬遠するのではなく 理解する努力をすることです 肝心なのは 所得 と 収入（給与やその他の） の税金に関する意味の違いを理解することです この区別が出来なくて、説明が理解できずパニックに陥っている 女性思われる人はかなり見受けます
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- mukaiyama
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＞3月から主人の扶養にはいることになり… 何の扶養の話ですか。 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。 ＞いろいろ扶養控除について調べました… どこで調べたのですか。 税務署の前で逆立ちでもして見せない限り、夫婦間に「扶養控除」は適用されません。 扶養控除は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm 夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。 しかも、配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。 夫が会社員等なら今年の年末調整で、夫が自営業等なら来年の確定申告で、それぞれ今年分の判断をするということです。 「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm 38万円を超え 76 (同 141) 万円未満なら「配偶者特別控除」です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm ＞この場合税金？扶養も一緒に手続きできるのでしようか… 前述。 ＞税金の扶養は主に所得税以外になにが控除… 控除されるのは、夫の、 ・当年分の所得税における「課税所得」 ・翌年分の市県民税における「課税所得」 ＞出産手当をもらい130万を越えてしまった時は… 出産手当とは、誰からもらうお金ですか。 あくまでも「給与」であるなら、1. 税法については 1年が終わってからの判断。 2. 社保や 3. 給与 (家族手当) については、これらは税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。 お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。 正確なことは夫の会社、健保組合にお問い合わせください。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
お礼
すいません、 配偶者控除→扶養と書いてしまいました 質問にも書いてますが、 健康保険 税金 の控除についてです インターネットで配偶者控除について わかりやすく簡単に教えていただける サイトがあったので そこで調べました 年のはじめや途中に出たり入ったりなどではないとよく聞いたりしますが 今回会社側から直接3月からとゆわれたので 入れるのか…と思って安心していたのですが だめなんですね 出産手当はわたしの勘違いでした。 配偶者控除はもらえないみたいですね。 インターネットでみていると みなさん 扶養とかかれているので どれが正解でどれが間違っているか 初心者のわたしにはごちゃごちゃして むずかしいです。 Mukaiyamaさんはすごくお詳しいので できれば、もうすこし わかりやすく簡単に教えていただけたらとおもいます。
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ありがとうございます。