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アルバイト辞めるんですが...
- 具合が悪くなり、アルバイトを辞めることになりました。辞める手続きに行く予定だったが、頭痛がひどくて行けませんでした。電話での事務の対応に傷ついたと感じました。
- 具合が悪くて行けないため、日にちを変更してもらえるか電話で相談しました。相手はキレ口調で対応し、忙しい様子でした。この態度に驚きました。
- 仕事中はあまり関わりがなかった事務の人と最後の辞める手続きで接触しました。職場を好きで辞めることになってしまい、非常に不愉快で未だに腹立たしいです。
- gagagagagaga777
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質問者が選んだベストアンサー
具合の悪い中の電話、 好きだった職場の最後がそんな対応、 腹立ちますね。 なんなんだよ！って気分ですね。 お気持ち察します。。。 確かに、月末や月始めは締め日で会社自体バタバタしてます。 私は会社員で事務方もやっているので、その人の「この忙しい時に！面倒くせぇ！！」って気持ちも分かります。 でも、大人なら自分の状況や感情は殺して淡々と仕事するのがあるべき姿かと。 質問者様は具合が悪いにも関わらず、その人の腹立たしい態度にも淡々と対応していらっしゃるようで、正しい姿ですよ。 どこも不景気ですから…気持ちが荒んで余裕がないんですよ。 質問者様のが大人だったんです。 我慢しましょう。 でも、好きになった職場なら次はずっと居られるようにしてあげて下さい。 バイトだろうが社員だろうが戦力である人材が抜けるのは、会社に骨埋めるつもりの人間からすると、如何なる理由があろうとも「腹立たしくて悲しい」です。 寿退職・病気や怪我による療養辞職・転職などなど… 表面では笑ったり心配したりして送り出しますが、残される側の内心は「裏切り者め」です。 きちんと仕事の出来る人・期待出来る人なら尚更。 その人がそういうつもりで言ったかは分からないですし、 もっともっと底の浅い人間かもしれないですが。 ただ質問者様に知っていて欲しいのは、「心の底から円満に止められる仕事」は雇われている限りは存在しないという事。 役員もやっているので、厳しい意見をお許し下さい。
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- kkkkkoa
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おそらく、仮病だと思われたのでしょう。 その職場にはどのくらい働いていたのでしょうか？ 辞めるにしても、飛ぶ鳥あとを残さずで、はっきりとした理由を言うべきだったと思います。 具合が悪いから辞めるってなんか会社としては、言い訳にしか聞こえません。 言い訳は今後止めましょう。 客観的に見たらそう思わざるを得ません。 もし本当に具合が悪いのであれば、病院の診断書を持っていくか、持っていかないまでも嘘でもいいから具体的にハッキリと言うべきだとおもいます。
