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直属上司に更年期障害？
KaitoushaAの回答
- KaitoushaA
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派遣先の会社にセクハラ、パワハラ防止の役割のある部署(法務部等)があれば、そこへ相談、無ければ、あるいは対応が悪ければ、管轄の労働基準監督所に相談して下さい。改善されるはずです。なお、その相談を理由に、派遣先が貴女を不当に扱うこと(解雇、配置転換等)は禁止されています。
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