• 締切済み

会社の組合について

組合がキチンと機能している会社はどのようにすれば見つけることができますか? よろしくお願いいたします。

みんなの回答

  • 8823mujin
  • ベストアンサー率30% (81/270)
回答No.3

完全にと言うとかなり無理があるかも知れませんが、各都道府県庁の商工部門若しくは各商工会議所等にある閲覧図書(○○白書等)である程度までは調べる事が出来ます。 それと後は、業界団体別で編纂された各種資料。これに関しては商工会議所の資料図書館で閲覧出来ると思うのですが、各商工会議所によって閲覧手続きが異なる事や、場合によっては資料図書館が無いケースもあるので事前に電話か何かで調べられたほうが良いと思います。 後は、もしその業界が分かっているなら、業界組合若しくは業界組合連合会に問い合わせて資料を閲覧するとか、そうでなければ直に連合や業種別ユニオンと言った労働組合の上部組織に連絡し調べる方法を教えてもらうとか。 有難いことに日本の労働組合に関してはかなりの部分をオープンにしているので、どこから辿って行ってもある程度の所までは調べがつくと思いますので頑張って下さい。

  • AkiraHari
  • ベストアンサー率19% (255/1313)
回答No.2

大変難しいことです。 会社を選定してから、組合がどうなっているか調べるのが普通です。会社に入るわけであって、組合を選んで入社するわけではないですから。 しかし、何らかの調査であれば、組合の全国団体について、貴方が考えるきちんと機能している条件に合うかどうかを調べます。きちんと機能している全国団体があったら、次はその加盟労組を調べます。全国組織がきちんとしていても個別組合がきちんとしているという保証はありませんが、大体は一致するはずです。 なお、春闘時期の表に見える場での動きではきちんと機能しているかどうかの判断は難しいですよ。

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14682)
回答No.1

春闘時期に赤旗が立つようなとこ。

関連するQ&A

  • 会社の組合

    に入っていないとどうなりますか? 主人の会社が(ドライバー)不景気により給料を下げられて一部の社員が組合に入ったみたいで、うちは断ったのです。 組合員と組合員じゃない人で会社内で割れているみたいで、社長はなぜそんな、会社に楯突くような?社員を解雇しないのか謎です。 組合がよくわからないのですが、会社をどうしようとしているのか。。

  • 組合から非組合員の昇給を下げてと会社に要求

    質問させていただきます。 当方、非組合員なのですが、組合員の方から聞いたところ、 今回の春闘で非組合員との差をつけるため、非組合員の昇給率を下げろという要求をしているみたいです。 もちろん非組合員なので組合の方と同じ恩恵を得れるとは思ってはいません。 組合が、会社に昇給平均¥XXXXX上げろと言って、個人交渉しなかった非組合員は50%offだったとかならわかりますが、、、 組合から会社に非組合員の昇給率を下げろという要求はどうなんでしょうか?組合は非組合員の昇給に関与できるのでしょうか? もちろん、最終的に会社がどう判断するかによりますが、、、、 あまり聞いたことがないので、普通に行われていることなんでしょうか? また、違法とかではないんでしょうか?

  • よく会社には会社とは別に組合という組織があると思いますけど組合には

    よく会社には会社とは別に組合という組織があると思いますけど組合には どのような話しをしますか? たとえば会社の営業方針を変える時とかは承諾を得る必要があるのですか? また、決まり事を変える時も相談する必要はあるのですか? 組合とはどのような組織なのですか? さっぱり分かりません。返答よろしくお願いします。

  • 会社の組合について教えてください。

    会社の組合について教えてください。どんな事をやっているとか、その必要性など。

  • 会社の組合員でないとボーナスがもらえない。

    会社の組合員でないとボーナスがもらえない。 24歳 女 営業職をやっています 冬のボーナスについて会社と組合が協議した結果、 組合員にはボーナスを支給し、非組合員にはボーナスを支給しないことになりました。 理由は、組合は会社と協議したので支払われ、 非組合員は協議していないので支払われないとのことです。 私は非組合員なのでボーナスが支給されません。 1 組合員と非組合員で分けるのは違法ですか? 2 こういことは、ほかの会社でもあるのですか? 3 公的機関に相談するならどこに相談すればいいですか? 4 公的機関以外なら外部の組合、弁護士、社会保険労務士ですか? 法律に関してはまったくの素人です。 よろしくお願いします。

  • 会社の組合

    こんにちは。 会社の組合についてなんですが。 もともと入りたくなかったんですが、上の人達から「みんなが入っているから貴方も入ってくれる?入るだけでいいから」的なことを言われて、私も「まぁ、やっぱり入らないと今後も色々言われるんだろうな…」と思い入りました。 それからお給料から組合費が毎月引かれていますし、選挙や集会、地域活動などで招集がかかると毎回参加をしています。 それは入ったからには仕方がないと理解しているんですが。 今回相談したいことは、また別に組合の保険(共済?)や、新しい組合(組合の中での今後新しく活動を行っていく会みたいなもの)について加入を勧められていることについてです。 強制ではないんですが、実質、強制みたいになっていて。 加入する気がないので、申し訳ないですが、入りませんと伝えたのにも関わらず、申込書を渡されて「みんな本当はそうだけど、入ってもらっているから」と言われます。 確かに私以外の人は全員加入しているみたいなので、私だけが入らないのも、役員の人が困るだろうし、私の評判も良くないことを言われたりすることがあるんではないかと思います。 でも私は、正直に入りたくないものは入りたくないですし、組合自体も辞めたいんです。 ただ、私がまだ入ったばかりの新人で今後も長く働くつもりなので、先輩達は「嫌かもしれないけど入っておきなさい」と助言してくれています。 やっぱり、組合はそういうものだと諦めて加入したほうがいいんでしょうか? アドバイスをいただけると有り難く思います。

  • 会社の組合と政治

    教えてください。 どこの会社もそうかと思いますが、私の会社でも労働組合が、ある特定の政党を支持しています。 会社の組合が、その政党を支持すること自体は、かまいませんが、 それを組合員に「強制」することは、憲法違反や、法律違反にはならないのでしょうか? というのも、その組合の応援する人の名簿に、 名前を書くように(全員!)とお達しが出てるようなのです。 組合の言い分は「それが組織ってもの」だそうです。 たとえば、もしそうなら、組合員になるときに、 「組合員になる際はの指示する政党を応援することを承諾したものとする」などという文言に署名するようにするとか、 もっと強く言えば、組合員にならない、という選択肢(今はありません)もあっても良いとおもうのですが、それが無い時点で「強制」とは…。 組合に文句をいえる根拠が欲しいので、良いHPがあったら教えてください。 (私は署名をしません、という形ではなく、『強制なんておかしい!』という方向で文句が言いたいです) それとも、そんなこと思う私がおかしいのかしら。 みんな我慢して書いてるんですかね。

  • 会社に組合を作るべきかどうか

    中小企業の運送業なのですが、会社を良くするには組合を作ったほうがいいのか悩んでます。 労基も会社に来て、社長が社員と会社をよくするための面談しましたがこれと言って変わった事がありません。 面談ではほとんどの人が、休みがない、給料が安い、上司がクズと言うところをあげたようです。 基本うちはブラックだと思います。 勤務ができても勝手に毎月最初から休みは2つ潰れてます。 昼から次の日の朝まで運転。(これはほぼ無くなりました) 月1に17時間の仕事(30分休憩3回) 未払い多数 仕事面では他にもいろいろ… 上司は4人いるのですがドライバーの事を考えているようには見えず、1人は横柄な態度でドライバーの陰口をよく言っている上司で事務所の雰囲気は最悪です。 ここがチャンスだと思った数人が組合立ち上げを考えてますが、最初からいた社員ではなく中途できた人たちが動いています。 4月に年度が変わるので4月に立ち上げを考えているようなのですが、組合を作る話が出てから1ヶ月半くらいで作るので社員全体でのまとまりもありません。 元からいる社員は何人か話しをしましたが、組合に入る気は今のところはないようです。 家族経営の会社なので社長は前社長の息子(元教師)なので社長も手探りながら改善しようとはしているようだけどこちらにはよくわからない状況です。 労働基準の正確な知識もない状況で組合を作ってもたいして変わらないと思うし、最悪潰されて辞めるって事になるのでは意味がないのでどうしたよいか知恵をお貸しください。

  • 労働組合がある会社とない会社

    質問です。 労働組合とはなんですか?なんのためにあるものなのですか? また、労働組合がない会社は、なぜ、ないのでしょうか? 社会的に初歩な質問でもうしわけございませんが、教えていただきたいと思っております。簡単でかまいません。高校生がわかるくらい・・・・。よろしくお願いします。

  • 労働組合に入っている会社とそうでない会社

    労働組合に入っている会社と、そうでない会社は従業員にしてみたらどのような違いがありますか?