努力してはいるのに、と思ってしまいます。

質問

20代女性。数年前からうつ病で、現在も働きながら治療中です。今の会社が３社目です。２社目の会社で休職と復職をし、それを隠したまま現在の会社に採用されました。まだ、働き始めて１ヶ月ですが、働きぶりを上司に不審がられています。失敗が同僚よりとにかく多いからです。中には上司の勘違いも多々ありますが、上司は明らかなパワハラを同僚の前でもする人であるので、私への強い叱責、嫌味、嘘つき呼ばわり等で私もそろそろ一杯一杯な状態です。うつ病で復職された方にはよくある話かと思いますが、瞬時に思考ができなかったり、忘れっぽい、そういった部分が失敗につながっています。
「あなたは前の職場でもそんなんだったの？」と数度言われた為、こちらから上司に「お話したいことがあります。」と明日以降話をする約束を取りました。こちらから「たまたま最近メンタルがとてつもなく落ち込むことが続き、思考がうまくできず自分でもビックリしている。勘違いの他、これも失敗のひとつの原因だと考える。今後は普通以上にメモをとり、防ぎます。やる気はある。」というようなことを言おうと考えています。うつ病であることはマイナスでしかないと考えているから隠すつもりです。
でも、今日も激しいパワハラを受け、その上「話したいことがある。」と言ったときの上司の素っ気無い態度。あぁ私なんて必要無いんだと感じてしまいました。
長文を書いてしまいましたが、うつ病などで復職された方の意見が聞けると嬉しいです。
明日会社に行けるにはきっと行ける精神力です。そこまで回復しているのに、回復過程もこんなに辛いのかと嫌になります。

回答No.2

doorakanai · ベストアンサー

私も手厳しい事を書きます。
＞最近メンタルがとてつもなく落ち込むことが続き～
要するに、あんまり責めないで　と言ってます。やる気はあって当たり前なのでね。
今まで怠けてロクにメモもとってなかった　ように聞こえてならない。
そんなこんなで病院に通う事にしたから、早く帰る日があるが了承して欲しい　とか
何か具体的なものが欲しいです(これから初めて病院に行くみたいな感じで)。

具体的に書かれていないので推測の域は出ませんが
＞強い叱責、嫌味、嘘つき呼ばわり
これはパワハラには該当しないような気がします。
私が受けていたパワハラは、仕事は関係なく、ただ私が人間の屑だと言う事を
手を替え品を替え数時間罵倒される　というものでした。
仕事の無茶振りや仕事を干すとか、行動でのパワハラもあるようですが
仕事そっちのけで人格否定されるのが、言葉でのパワハラという認識ですので
強い叱責は、あくまでも叱責でしかない　と思います。
あなたが仕事にかこつけて屑呼ばわりされているなら、パワハラですが。

＞上司の素っ気無い態度
いや、でも、その流れで愛想良くはなくても、態度をいきなり変えるのはやりにくいような。

私は休職した事もないし、うつ病だと断定された事もありませんが
たまに薬を飲んで10年以上経ちます。
うつ病になるのは、真面目で責任感の強い人がなりやすい　と言いますが
でも真面目で責任感がある者が皆なるわけではない。
その違いは、自分を追い詰めるような思考に陥る性質かどうか　かと。
だから
＞瞬時に思考ができなかったり、忘れっぽい
こうなるのだろうか　と。精神的に追い詰められたら瞬間で考えるなんて無理ですね。

でも、何が出来るのかを考える事は出来るはずです。
しかしメモをとるのは当たり前の事なので、もう少し踏み込んだ提案をして頂きたい。

回答No.1

Kiripaku

ちょっと手厳しいことを書きます

まず面接時、健康面を問われた際「健康です」など嘘をついたり、言わなかったなど「鬱病を隠した事実」があると、会社側は「労働契約締結の際に嘘があった」として解雇できます

なので今の会社で上司がパワハラまがいのことをしているのなら、その上司のせいで鬱病になったことにした方がよいのではないでしょうか？

上司に罪悪感を感じさせ、今の会社にいた方がよいと思います

正直、鬱病と解っていて雇う会社はほぼないでしょうから…