社内環境～どう思いますか？～

質問

社員(非常勤・パート含む)１０人ほどの会社に勤めている23歳女です。

私の所属する店舗は最近雰囲気が悪く、先日１人退職しました。
原因は、ある男性社員Ａ30代後半。
先日退職したＢさん50代前半は、仕事で大きなミスをしてしまい、それが原因でＡさんに精神的に追い詰められました(何十分も説教、終わったような事を何度も掘り出して非難するなど) 。
そのくせ、「楽しくやろうよ」などと言う…。

Ｂさんが辞めた今は、別の男性社員Ｃさん40代半ばの態度や仕事のやり方が気に入らないらしく、目の敵にしています。

社長にまでＣさんの悪口(あいつ呼ばわり)を言って、社長命令でＣさんは別店舗に移動になりました。

Ａさんは仕事もちゃんとするし、悪い人ではないんです。コミュニケーションもとれます。

ただ、関係ない社内の人にまで標的にしてる人の悪口を言ったり、あいつとかバカ呼ばわりしたり…やってる事が子供だなと思うのは私だけでしょうか？

小さな会社で、気に入らない人の1人や2人いても自然なことで、それでもなんとかやっていくのが大人というか…自分ばっかり炸裂して。

こういうタイプの人とはどう接していけばいいのでしょうか？

私は消してＡさんの悪口に便乗はしません。ＢさんＣさんがいた社内はとても雰囲気が良かったので、ほんとに残念です。

長文失礼しました。

回答No.3

sakura-333

悪い人ではない・・ですかね？
全く余裕のない人にしか見えません。
たま～にいますが、近くに敵を1人作っておかないと落ち着かないタイプなのでは？

＞ＢさんＣさんがいた社内はとても雰囲気が良かったので
BさんやCさんも悪口に便乗しなかったのではないでしょうか。
人数もそう多くはないので、1人でも話に乗ってしまうとたちまち雰囲気が悪くなりますから・・
一線を引いて接するしかないですよね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
昔から今のような人間だったらしいので、そうなのかもしれません…。なんだかとてもさみしい人ですよね。
確かにBさん、Cさんも便乗するタイプではなかったです。
一線を引いてなんとかやっていこうと思います。
ありがとうございました☆

回答No.2

flesh34

Aさんは、レベルの低い人間ですね。
やっておられると思いますが、距離を置いて、
ほっておきましょう。
どこの会社にも１人は変な人、苦手な人、嫌いな人は存在します。

小さな会社では個人の意見で会社が動いてしまいます。
大きな会社ですと組織（規則みたいなもの）があり、
偉い人がいてその下を管理する構造になっています。

Aさんを指導できる立場の人がいれば良いですけど。

お礼

ご回答ありがとうございます。
小さな会社では個人の意見で会社が動いてしまう・・・
本当にその通りだなぁと思いました。
残念なことに、Aさんを指導できる立場の人がいません・・・。
でも、距離を置いてほっておくことにします^^　ありがとうございました♪

回答No.1

poisson

＞ただ、関係ない社内の人にまで標的にしてる人の悪口を言ったり、あいつとかバカ呼ばわりしたり…やってる事が子供だなと思うのは私＞だけでしょうか？

そんなことはありません！！！標的にしている人の悪口を周囲を巻き込んで言い合うのは、間違ってます！そんなの許せません！！自分が言われていても、他人が言われていても、全然気持ちのいい事ではないし、悲しいし、最低な意地悪な行為ですね。
そんな人（人の悪口をまくしたて周囲を巻き込み、集団で一人を苦しめる人たち）、どこにでもいるのが厄介でおかしな世の中ですね。

＞私は消してＡさんの悪口に便乗はしません。
私もそうです！質問者様のような人、もっと増えると良いのに　！！
私の場合は、両親が二人とも思いやりがあって正義感がある人たちだったので、人をいじめたり意地悪したり仲間はずれにしたりなどは最低な行為だと小さい頃から認識がありました。多分、意地の悪い行為ができる人の親っていうのは、違うのでしょうね。

＞ＢさんＣさんがいた社内はとても雰囲気が良かったので、ほんとに残念です。
お気持ちすんごくよくわかります。雰囲気がよかった時もあるのであれば、救いですね。そういう人たちに囲まれて健全な心で居られる時があったのであれば、またありますよ！

お礼

私の考えに共感して下さりありがとうございます。
本当におかしな世の中です。みんなこんな社会の中で生きているんですよね。
とても励みになりました！今後、いい意味で社内環境が変わることを期待したいと思います♪