職業訓練について「続き」
代行質問の続き
【下記前回の質問】
失業中の職業訓練で質問があります。
その方は失業「会社都合」したばかりです。
失業給付「３か月間」は、すぐにもらえるみたいなのですが、職業訓練「３ヶ月」を考えています。最近失業訓練を失業手当受給の目的のためだけに受講する方も多いみたいなのですが。
給付が始まる段階で失業給付期間同等「３か月」の職業訓練を受けることは賢明なのでしょうか？
通常では失業給付を三カ月「ある程度」受けてから職業訓練を三カ月受けると６カ月の失業手当を受けられる計算になるのですが
給付が始まる段階で失業給付期間同等「３か月」の職業訓練を受けると
「給付期間が重なるため」三か月分しかもらえないのでしょうか？
【下記上記質問に対するご回答】
給付手続きの時に職訓に通いたい事を告げると、手続きの時期を調整してくれますよ。
今回のケースですと最大５カ月となります。
理由は給付期間と訓練期間が最低１カ月重複していないと継続できないからです。
つまり、４，５，６月の学校ならば、給付を２，３，４月になるように手続きして、4月が重複するようにしないと、継続してもらうことができません。
ハローワークで担当の方に話をすれば、何月何日にどのような手続きをすればよいのか相談にのってくれますよ。
【下記今回の新規代理質問】
つまり、４，５，６月の学校ならば、給付を２，３，４月になるように・・・とありましたが、例えば訓練が12月上旬から１月２月３月４月５月６月の６カ月コースで失業給付が11月下旬から始まる場合はどのようになりますか？
当事者曰く訓練が終了時に失業給付が切れると伝えられたようです。
前回のご回答を参考にすると失業給付が１０月１１月１２月１月２月３月４月５月６月というように１２月を重複させて消化することが効率的だと推測がたつのですが・・・
給付開始日と訓練開始日が近い場合はどうなりますか？
