ホテルのフロントの休憩や残業について

質問

現在24時間営業のビジネスホテルでナイトフロントの仕事をしています。
22時から翌朝10時までの勤務をしています。23時から9時30まで一人です。
0時から5時まで仕事は少なく休憩扱いになっているのですが、交代要員がいないので外出、仮眠などの自由はありません。
フロントで椅子に座りうとうとする程度はできます。
これは休憩になるのでしょうか？

回答No.1

noname#153414

休憩扱いとなっているのでしたら、休憩時間としての取り扱いですし、
なんの問題すらありません。

無論、労働基準法など、どんな法律にも触れることもまた皆無です。

お礼

回答ありがとうございます。
労働基準法で、職務から完全に解放されている時間が休憩という様なことが書かれています。
これにあてはまらないと思うのですが。

どうなんでしょうか？また質問ですみません。