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辞令でいいのでしょうか
管理職の重過失によって会社が不利益を受けたので、月額給与の１０％を１ヶ月間減給する処分を決定しました。本人へはすでに口頭で申し伝えてありますが、書面で交付したいと思います。その際のタイトルは「辞令」でいいのでしょうか？一般的な事例としてどんなものでしょう？
- yamashiro
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- o24hi
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こんばんは。 「辞令」は,人事異動に使うのが一般的ですから,「給与減額通知書」ですかね。
「減給通知書」でしょう。
お礼
どうもありがとうございました。
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