• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:…失業手当は貰えるのでしょうか?)

失業手当の条件とは?

このQ&Aのポイント
  • 転職先の会社に3ヶ月契約のアルバイトとして採用され、不採用になった場合、失業手当はもらえるのか気になる。
  • 現在の会社勤務には不満があり、自分の思う物に近い条件の会社への転職を考えている。
  • 転職先の会社では、アルバイト期間を経て社員になるかどうかを決めるお試し期間があるが、不採用になった場合の失業手当の有無が心配。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

現在、求職者です。 前職をやめて、1年以内であれば、その期間内に アルバイトについてやめてもまた、申請すれば、失業手当ては、支給されます。

carifornia-cat
質問者

お礼

1年以内なら大丈夫ですね。大変参考になりました。 ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 失業手当はもらえたのでしょうか?

    以前、勤めていた会社を辞めました。勤務期間は10ヶ月でした。やめるとき、雇用保険についての説明がなく、失業手当をもらえる旨を知りませんでした。退職後、再就職はせず、学生になりました。申請していれば失業手当はもらえたのでしょうか?無知であった私が悪いのでしょうか。

  • 失業保険・再就職手当てについて

    3月末で派遣契約期間が終了するため、失業します。 一応、転職先が決まっていますが、勤務(採用)は5月ごろからになります。 この場合は、失業保険、再就職手当てはもらえるのでしょうか。 もちろん、雇用保険は6ヶ月以上(3月末で2年間)払っています。 また、転職先の会社は、現在設立準備中で、内定通知などはもらっていません。 正式な認可がおりるのが5月頃で、それまでは無職の予定です。 4月になったらハローワークに行ってみようと思っていますが、 内定があると何か問題がありますか。 どなたかご存知の方がいましたら、回答をお願いします。

  • 失業手当

    派遣社員として、前の会社で6ヶ月、今の会社で5ヶ月勤務し雇用保険を支払っていました。今の会社は、契約更新の予定でしたが、契約満了の1週間前に、契約更新しないと言われ、契約期間満了として退職となりました。契約満了日の1週間後から、別の会社で正社員として採用が決まっています。この場合、失業手当などはもらえませんか?

  • 失業時の手当について

    失業手当は雇用保険から支払われるものだと思うのですが、先日、あるメルマガで、社会保険からも転職・倒産などの失業時に失業手当がでます、というようなことを書いてあるのを見かけました。 今回転職のため、数週間失業期間が出てしまうのですが、前職で雇用保険加入期間が6ヶ月未満のため、失業保険はもらえません。 社会保険のほうにも失業時の手当があるのでしょうか。ご存知の方がいらっしゃいましたら、回答お願いします。

  • 失業手当について

     今日、失業手当の説明会に行ってきました。  私は一応アルバイトで採用されて今は研修期間なのですが、採用されていても就活してもいいのでしょうか?しかも採用されたものも失業認定申請書に記入しないといけないのですよね?  どうも1つ決まったらこれで就活は終わってもうできないと勘違いしてしまっているのです、そこに必ず就職しないといけなのだと、失業手当は就職できないからもらうものなのだと・・  詳しくわかる方いましたらお願いいたします。

  • 失業手当

    転職先が見つかっててもある程度働くまで期間がある時(1ヶ月)に失業手当はもらえるんですか?

  • 失業手当に関することです

    こんばんは。 失業手当に関することについてお伺いしたいのです。 会社を会社都合で退職になりましたが在職期間が 一年未満でした。 そこで以前親類の会社(B社)に3か月勤務していましたので、離職票・雇用保険被保険者証を送付してもらえるよう頼んだところ 「6か月の勤務期間がないので雇用保険の手続きをしていないようだ。自分は事務の事は分からない」と社長に言われて困っています。 雇用保険は従業員が入社した場合加入義務があると思います。 以前A社では1か月以内に保険証を出してもらいました。 B社では従業員から給料から保険料を預かっておいて、6か月を経て から申請する考えとのことです。 上記の事情から、保険料が差し引かれていたとしてもB社が雇用保険を申請していなければ離職票・雇用保険被保険者証は発行されないということになるのでしょうか?  そうしますと加入期間が一年未満になりますから失業手当は給付されませんか? 長文になりましたがご教示よろしくお願い致します。 

  • アルバイトの雇用保険・失業手当について

    アルバイトで働き始めて今年の8月で1年になる者です。 アルバイト退職後、失業手当を受けられるのかについて伺いたいです。 私は去年8月下旬(22日)よりアルバイトという形で勤務を開始。 その際はあまり長くない期間のつもりでいたため、雇用保険の話はしなかったのですが、勤務開始から早1年となります。 ここ1~2ヶ月で当初条件としていた勤務時間より少ない時間での勤務をするよう言われ、その場合の給与では経済的に難しいので退職も考えている今、アルバイトでも失業手当を受けられることを知りました。 当初の勤務条件(月120時間以上)であれば、勤務継続も考えるのですが、9月以降の時間数は100時間程度になるような感じだと思います。 本来であれば、仕事の性質上7.8月は140~150時間程度の勤務にはなると予想していたところ、それも110時間程度に留めてほしいとの話でした。 雇用保険は (1)週20時間以上の勤務 (2)1年以上の雇用の見込みがある 以上の場合に加入でき、2年前まで遡って支払いできることは調べました。 (1)の条件は、去年の8月から現在まで満たしています。 (2)は、私としては今の勤務状況では難しいと考えていますが、会社側としては働き続けてほしいとのことです。(私の意志は会社側は知りません) 私のように結果的にほぼ1年働いている状態の場合、現時点で、会社側に雇用保険に入るよう請求し、雇用開始当初からの支払いを請求することは現実的に見て可能でしょうか? また可能である場合に、今年の8月末もしくは9月頃で退職し、失業手当を受け取ることは出来るのでしょうか? 今までどおりの勤務が出来ることと思っていた矢先の勤務時間減で、経済的にも困っている状況です。 なにかしら知っていることがあればよろしくご意見お願いします。

  • この場合は失業手当貰えますか?

    失業保険について。 三年間会社で雇用保険をかけていました。 9月にその会社を退職し、10月にハローワーク求人で違う会社に転職しました。 しかしその転職した会社を試用期間中の一ヶ月で 辞めてしまいました。(雇用保険、社会保険未加入) その場合、もう過去の三年間かけていた失業保険は貰えないのでしょうか? 三年間働いた会社を辞めた後はハロワに失業手当の手続きは 何もしていません。すぐに転職したので。 離職票も提出していません。

  • 失業手当受け取れますか?

    こんにちは 僕の彼女が居酒屋でアルバイトをしているのですが 給料から税金などは一切引かれておらず 雇用保険にも加入していないのですが ここでのアルバイトを辞めた場合 どうにかして失業手当を受け取る方法はありませんか? ちなみに月の労働時間は 一日10時間×23日~26日程度です。 一ヶ月の給与は20~24万円程度。 所得税などは一切引かれておらず 確定申告などもしていません。 働いている期間は2年以上になります。 個人店では無くチェーン店です。 雇い主側に雇用保険をかけてもらい 過去2年間分の雇用保険料を支払って バイトを辞め、失業手当を受け取る方法は可能ですか? 最近アルバイトの人間関係が辛いらしく 辞めたいと言っているので なんとかして失業手当を受け取れるようにしてあげたいのですが・・・ 可能でしょうか?やはり不可能でしょうか? 宜しくお願いします。