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育児休業給付金の賃金計算について
- 育児休業給付金の賃金計算方法について混乱しています。毎月10日締めの25日払いの給与をもらっているため、賃金の計算がどうなるか不明です。
- 育児休業給付金の賃金計算は、11日以上賃金支払のある月の給与6か月分の平均になります。締め日ベースで計算すると最後の月は1月11日～2月10日になるため、給付金の額が少なくなります。
- 賃金計算の方法について詳しく知りたいです。月単位での計算と勤務日数単位での計算で、給付金の額が異なる点が気になります。
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補足です。 申請書の記入例を見てしまったほうが、イメージがつかめるかもしれません。 休業開始時賃金月額証明書（これから導いた額が給付金の基準になる）というものを事業主がまず書くんですが、この書き方がわかれば、ご質問の疑問は、たぶん解決すると思いますよ。「ははーん」って思っていただけるんじゃないかと思います。 各種申請書の記入例（これを見れば、疑問の解消につながります！） http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0018/5278/2011117101850.pdf 育児休業給付の概要 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html#g2 手続き方法の概要 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html#s2 詳しいパンフレット https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/0805_ikuji_kyufu.pdf 手続き手順などの詳しい説明 http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0018/5277/2011111162318.pdf 手続きは「◯◯日以内に！」などという細かい決まりがあるので、事業主（人事や福利厚生担当の人）としっかりコミュニケーションして下さいね。 担当者にうっかり失念でもされると、のちのちとんでもないことになってしまいますので。
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- kurikuri_maroon
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一言で説明するのがむずかしいので、以下のＵＲＬを見て下さい。 月の区切り方が記してあります。離職票のときと全く同様のイメージです。 http://okwave.jp/qa/q6627575.html つまり、育児休業開始日の前日を、離職日と見なすんです。 離職票だと、そこから１か月ずつさかのぼって、各期間の給与の額を記しますよね？ 育児休業給付のときも、考え方は同じなんですよ。 で、その結果、ひとつひとつ区切られた期間の給与の額を見てゆきます。 いついつからいついつまでの期間の給与を払いましたよ、ということが関係してくるので、給与計算の締め日とは微妙に一致しませんが‥‥。 要は、その期間の分に対する給与がいくらいくら支払われました、ということを記してもらうのです。 かなりわかりにくいと思うので、実際に書き出してみるとよいかもしれませんね。 なお、実際の給付金の額の計算方法は、今回はあえて割愛してあります（どこからどこまでを１か月と見るか、ということがわかっていないと、説明しても始まりませんから）。
お礼
新卒で入社以来同じ会社で働いていたので、恥ずかしながら 離職票の書き方もわからず、イメージがつかめませんでした。 詳しくは出産してからじゃないと計算できませんが、このような 書き方になっているのですね・・・うちの会社では産休・育休が 続いており、私自身も総務所属なので担当者にはしっかり念押しして お願いしておきます、本当にありがとうございました。