育児休業給付金の算出方法について
- 育児休業給付金の算出方法について解説します。具体的な要件や申請の流れを知りたい方は、以下をご覧ください。
- 育児休業給付金の算出は、賃金支払基礎日数を基に行います。産休までの12ヶ月間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が6ヶ月以上あれば、給付金の対象となります。
- 育児休業給付金の算出方法は、月末締めの場合、毎月初から月末までの賃金支払基礎日数を合計し、6ヶ月分の合計÷180×30で算出します。ただし、この期間内に6ヶ月に満たない場合は、別の算出方法が適用されます。
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育児休業給付金の算出方法について教えてください
育児休業給付金の算出方法について教えてください 来月出産を控えている者です。 育児休業給付金の算出方法について調べていたのですが、頭が混乱してきたので詳しい方教えてください。 私は現在派遣社員として５年以上勤務しています。 以前は週５日フルタイムで働いておりましたが、ここ数年は家庭の事情があり、月５～１０日ほどの出勤となっております。 そこで私のような者でも育児休業給付金の対象になるのかどうか調べていたのですが、産休までだと賃金支払基礎日数１１日以上の月は１２ヶ月に満たないため、１２ヶ月に足りるように産休あけ一旦仕事を再開することにしようと考えています。 そこで疑問なんですが、育児休業給付金の受給対象となるかどうかの賃金支払基礎日数は育児休業開始日前日から１ヶ月遡って１１日ですが、育児休業給付金の算出方法も同じですか。それともあくまで会社の給料支払締日ですか。 例えば、育児休業開始日が２０１０年９月１４日の場合 ２０１０年８月１２日～９月１３日 ７月１２日～８月１３日 【産休期間】 ： ： ２００８年８月１２日～９月１３日 【産休期間分】 となり、この１ヶ月の区切りで賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が１２ヶ月以上あることで、育児休業給付金の受給対象となる解釈でよろしいでしょうか。 また、算出方法もこの１ヶ月の区切りでしょうか。 私の会社は月末締めなのですが、毎月初～月末までで賃金支払基礎日数が１１日以上ある月で６ヶ月分の合計÷１８０×３０なのでしょうか。 もし後者なら、この期間内に６ヶ月ありません。その場合どうなるのでしょうか。 解り難い文章で申し訳ありません。 至らないところがあれば補足させて頂きます。 なかなか珍しいケースだと思いますが、お解りになる方いらっしゃいましたら教えてください。 どうぞ宜しくお願い致します。
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賃金支払基礎日数は育児休業開始日前日から１ヶ月遡って１１日ですが、育児休業給付金の算出方法も同じですか。同じです。ハロワで確認してください。 なお、育児休業給付金制度が今年４月/６月に微妙に改正されています。再度、調べてくださいね。
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http://insurance.yahoo.co.jp/social/info/unemployment_each_04.html?sc_ext=siym_1000888 育児休業概要 http://www.psrn.jp/tool/ikuji_kyugyo.php 育児休業給付金計算
お礼
回答ありがとうございます。 基本の受給資格等については理解しているつもりです。 もう少し掘り下げたお話になりますので、申し訳ありません。
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