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雇用保険の給付について・・・
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離職表の発行と離職者の雇用保険の受給は別のもので、まして雇用保険料を控除しておいて離職表を出さないなんて矛盾してますよね。週２０時間というのはあなたの姉さんのような人が居るので目安として書いているのであって、１週・１月のトータルごとの目安です。つまり、雇用のときに１日４Ｈで週５日働くという事で雇用して雇用保険に入ったのであって、結果として２０Ｈ／週働かないときもあれば、忙しくて２０Ｈ以上働く可能性も在るわけです。変な会社だね。＃１さんの言うように、ハローの担当から電話をさせればいいです。会社はハローから紹介されないと困るので、だしますよ。
その他の回答 (2)
- nagione31
- ベストアンサー率50% (7/14)
短時間就労者の方は次の要件を満たさなければ雇用保険の被保険者となることはできません。 (1)1週間の所定労働時間が２０時間以上であること (2)反復継続して就労する者であること（具体的には1年以上引き続き雇用されることが見込まれること） flower84さんのお姉さんの場合は微妙なところのようですが、雇用保険料が引かれていたのなら加入していたと思われます。ですから、離職標も貰えるはずです。 現在、手元に「雇用保険被保険者証」は無いのでしょうか？あれば、それを職安に持っていけばいいのですが・・・もし、無いようでしたら＃１の方が言われているように給与明細を持っていって相談してみてください。 もしかしたら、雇用保険料は給料から引いていたけど加入の手続きをしていない、なんて事も考えられます。
補足
ありがとうございました。 ハローワークに相談に行くように言ってみます。
- sophia2437
- ベストアンサー率20% (69/339)
お近くのハローワークに相談しに行って見たらどうでしょうか？給料明細を持って。丁寧に教えてくれますよ。
お礼
ありがとうございました。
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お礼
ありがとうございました。 ハローワークに相談に行くよう言ってみます。