- ベストアンサー
給料未払い 小額訴訟
給料未払いによる小額訴訟をする知人の相談なんですが、本人は労働基準監督署も時間がかかり、結局督促するだけにしかない。自分が簡易書留送るが相手に受け取り拒否され、解雇された事実もあるので、もう裁判をする！と言っております。 そこで内容ですが、 給料未払い分 遅延利息 解雇予告手当て ３０日分 解雇による精神的苦痛の慰謝料 で良いのでしょうか？ また、利息と慰謝料はどのくらいなのでしょうか？ 本人はこの事で眠れない様ですが、精神科へ行ってから申し立ての方が良いのでしょうか？ 宜しくお願いします。
- kyoutyan1102
- お礼率0% (0/38)
- その他（法律）
- 回答数3
- ありがとう数0
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞給料未払い分 遅延利息 解雇予告手当て ３０日分 は金額がわかっていることなのでいいでしょうが、 ＞解雇による精神的苦痛の慰謝料 は金額の根拠を明らかにして正当性を立証しなければ ならなくなるので1回の審理しかできない少額訴訟では難しいのではないでしょうか。 こんな金額では弁護士も雇えないでしょうし。 相手が少額訴訟を受け入れず通常訴訟に移行する手続きをすれば 通常の訴訟手続になりますけど それも覚悟できているってことですかね。 少額訴訟に勝ってもあんたが正しいってことになるだけで そんな相手が素直に要求額を支払うとは限らないので それを取るのは自分でやることになりますけど 相手の金の入っている銀行口座はわかっているのでしょうか。
その他の回答 (2)
- AVENGER
- ベストアンサー率21% (2219/10376)
＞自分が簡易書留送るが相手に受け取り拒否され 内容証明郵便を送るべきでした。小額訴訟の場合、請求できる金額が６０万円までなので これを越える場合は普通に民事訴訟になりますよ。 http://homepage3.nifty.com/tk-9393/sosyou.html
これは、裁判では遅延の利息は請求は無理です。 未払い分の給料を支払えという書類を期限日付で利息を示して送っていれば可能ですが。 慰謝料は、支払の請求までの相手の違法行為によって感じた精神的苦痛の度合いに寄ります。 その度合いを金額に変えればいいのです。
関連するQ&A
- 賃金未払での訴訟
９月まで働いていた職場で３ヶ月分の給料未払金がありそのことで、経営者と話し合いの結果、今後も給料が払えないと言われ解雇されました。未払金３ヶ月分と解雇予告手当てを、支払いしてもらう為に、労働監督署にも入ってもらい未払の月のタイムカードコピーと経営者の支払い計画書を、こちらは持っています。支払い計画書通りの支払いがない為、裁判所の支払い督促を、発送しました。 経営者は、異議申し立てをしてきて、異議申し立て理由を、毎月三万づつの返済で、こちらとの話し合いを…となってました。 ここで、質問なのですが…異議申し立てがあったので、通常訴訟になるのもわかっています。こちらが分割が納得出来ないのは、①私を解雇した後からも、同じ条件で新たにバイトを雇っている。②他のバイトも、高時給で雇っている。③経営不振といいながら、次から次にバイトを増やす。④職場の人間を連れて、あっちやこっちに、食べ歩いている。等 経営不振と言いながら、そんな状態に見えない為、こちらは分割には、納得出来ない状態です。経営不振で、お店が倒産とかしたのなら、致し方ないと思ってますが…経営者側が、自分の都合のいいように、月々三万の分割と言っているのを、私は受け入れないといけないのでしょうか？あまりの勝手さに、頭にきています。訴訟は、弁護士を頼むお金に余裕がない為、本人訴訟を考えています。私の方は、母子家庭で二人の子供を育てていて、１月から３月は、上の子にお金がかかる為、元経営者の月々三万返済を、納得出来ません。 後、元経営者が今やっているお店の賃貸契約保証人もしていたのですが、不動産屋に、こうゆう理由で解雇になり、これ以上保証人をしたくないと相談したら、前例はないが、元経営者が新たな保証人を連れて来れば、保証人を外してくれると言ってくれてるのですが、それを元経営者に、「解雇した人間を保証人にして、営業してるのも、おかしな話しだから、早く保証人の変更をしてほしい」と連絡をしても、無視です。挙げ句に、裁判所の裁判で決めてもらいましょう。と上から目線での、ものの言い方。今回の訴訟は、支払い督促からの訴訟に移行です。その訴訟で、元経営者が言う賃貸契約保証人の件も、争いなんて出来るものですか？給料未払金も保証人の件も、こちらには何も非はないです。長くなりましたが、宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- アルバイト給料未払い クビの発言でその後の対応は？
知人の相談なんですが、 給料未払いはよくある話かと思いますが、案の定社長は売り上げ不振により仕方がない！と言う様です。 アルバイト契約で雇用関係は勿論存在しておりますので、払わなければいけないと思いますが、順序として労働基準監督署に行く方法と別に。 (1)知人はお店に行きお金を徴収することは出来るようです。と言っても強制的に取るという形で、給料分として領収書を持参してその分を取りに行けると。 これは法的に問題はないのでしょうか？ 刑事事件になるものなのでしょうか？そもそも給料が払われていなく約束を守れていないのは会社であって、その給料分を徴収しに行くです。 民事で会社がこちらを訴える事は可能性としてあるかも知れませが、給料分で会社のお金を徴収は刑事事件になりますか？ (2)給料未払いで口論はあり、結局社長からクビという発言が出た様です。 労働法ではアルバイトでも会社側からの、いわゆるクビは、クビ後１か月分の給料を支払わなければならないのですね？ 未払いの状況でありますが。。 そして、そのクビの件で夜も寝れない状況の様です。 であれば私はまず病院行っておいて、最悪の小額訴訟にひかえれば？と思いましたがいかがでしょう？ 訴訟になれば精神的苦痛も充分あると思います。 (3)上記の状況ですが、本人も給料以上の額を貰わないと納得できない！と言ってます。給料未払いで、遅延利息は６％あるますね？ 後はクビによるその後１か月分。 他はありますでしょうか？ 小額訴訟は最悪出来ると思いますが、その前に内容証明で示談金？という名目でしょうか？ 請求出すことはどうなのでしょうか？ 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 支払督促と小額訴訟
故郷の家を人に貸しておりますが、２か月分滞納したまま半年が過ぎております。 たまに忘れた頃に少し払ってきたりするのですが、少しずつ滞納分が増えてきており、あまり滞納金額が大きくならないうちに清算してもらいたいと思います。こちらも家賃をローンの支払いに当てているので、きちんと払ってほしいと思いますので、滞納分（２０万円強）を支払督促か小額訴訟の申し立てをしたいと思います。 家賃の滞納分については相手も納得しているので問題は無いと思いますが、支払督促の場合、相手が「分割で払いたい」と申し出たときも「異議申し立て」とみなされ、裁判に移行する、と聞きました。本当でしょうか？ また小額訴訟は両者の話し合いに出向かなければならないと聞きました。 貸している家が離れているため（私は埼玉、家は札幌です）、なるべく文書の郵送で済む訴訟をしたいと思います。 また、小額（私には大金ですが）なので、弁護士や司法書士に払う手数料もなるべくかけたくありません。 最善の方法を教えていただければ幸いです。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料が未払の為支払い督促
９月に、給料３ヶ月未払が続いた勤め先を、解雇されました。解雇理由は、このまま働いてもらっても、給料が払えないから…でした。労働監督署の方と経営者と三人で話しをして、未払の証拠のタイムカードコピーや経営者一筆書かせた、支払い計画書を、こちらは持っていますが、その後に経営者が計画書通り支払いしないような(出来ないようなことが起こり)事件が起こり、裁判所から支払い督促を、送りました。今日それに対しての経営者側から異議申し立てが出たようなので、裁判所から通知がきました。そこで質問なんですが、支払い督促で異議申し立てが出た場合、通常訴訟になると聞いてますが、その場合弁護士を頼まないと、相手方とは戦うことは出来ませんか？金額的に、50万少しなので、弁護士を頼むと費用倒れになります。それに、金銭的に弁護士を頼む余裕もありません。こちらの言っている内容は、正当な金額で、相手方は支払う義務もあります。働いてたお店は、今も通常通りバイトを雇って、営業を続けています。弁護士を頼まないで、訴訟って出来るものでしょうか？宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 宜しくお願いします。来週賃金未払金と解雇予告金の件で、元経営者と訴訟が
宜しくお願いします。来週賃金未払金と解雇予告金の件で、元経営者と訴訟があります。元々支払い督促に対して、元経営者から異議申し立てがあり通常訴訟に移行したのですが…土曜日に裁判所から、元経営者が出した答弁書が届きました。それに対しての準備書面とか訴訟当日までに、裁判所に提出しないとダメですか？届いたのが土曜日で、連休だったので、裁判所に聞くことも出来ず。 日にちもない為みなさんの力を貸していただきたいです。裁判所からは、何を提出しなさいとかの記載は、一切なかったので、当日未払金や解雇予告金の証拠となる物を、持参するつもりで、準備していたのですが…宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 小額訴訟と支払い督促 どちらがよいですか？
法的手段でのマンション管理費３５万円の回収を検討中です この場合小額訴訟と支払い督促のどちらが良いですか？ 異議申し立ての可能性はほとんど無しなです 弁護士に依頼する事も考えていません 費用や手間等の違いが解かりません お手数ですが教えてください
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 小額訴訟和解に関して
はじめて投稿します。よろしくお願いします。今、小額訴訟を行っています。裁判の内容は下請業者（個人）に仕入れ代金や諸々経費分の仮払としてお金を渡していましたが業務を終了することなく下請業者が業務を放棄してしまいました。それ以外でも私の会社の名前を使い、仕入れ業者に対する未払い、孫受け会社に対する未払いなどを発生させています。未払い部分は私の会社で清算しました。 最初は詐欺ではないかと思い警察に相談したところ詐欺での立証は難しいと言われ、弁護士に相談しました。まず被害金額は二つの現場でそれぞれ６０万弱、合計約１２０万円でしたので、費用をかけずに小額訴訟で争うことにしました。昨日１回目の公判があったのですが、相手方の弁護士から和解の申し立てがなされました。しかし答弁の内容は事実と違い、仕入れ業者や孫受け業者に対する未払いはこちらの責任と相手方弁護士から言われました。私は和解をすることに対して、小額訴訟を提訴していますが、和解金を受け取らず、迷惑をかけた取引業者に対しての謝罪文を被告から提出してもらうことを条件にしたいと思うのですが、これは可能でしょうか？金銭での問題の訴訟ではありますが、やはり会社としての信用を第一に考えて、このように考えています。
- 締切済み
- その他（法律）
- 解雇予告手当→小額訴訟について相談お願いします。
私は、カジのバーで昨年７月まで半年働いていました。 （違法なお店だったので７月で賭博開帳図で摘発されました） (1)解雇と言われた訳ではないのですが摘発の翌日から営業していませんでしたので 誰も出勤していません（有限会社です。従業員のほとんどがバイト約80人。） この場合、小額訴訟で請求『解雇予告手当』でおかしくはない（ベストな方法）のでしょうか？ （方法として支払い督促、調停では無理と思ったので小額訴訟で考えています） （私がうまくいけば何人かは小額訴訟をするようです。） （甘く考えているわけではないのですが弁護士さんを雇う資力がないので本人訴訟で考えています） (2)会社には資産がないのですが、社長は多額の資産があります。 また、会社は閉業してしまいます。 この場合会社にかわって社長に支払ってもらうためにはどうしたら良いのでしょうか？ （小額訴訟の相手側として会社でなく社長にすれば良いのでしょうか？） (3)社長はもうすぐ刑務所に入るようなのですが、裁判に本人が出席できないと思います。 相手が欠席の場合、こちらの言い分が１００％通ると聞きましたが、刑務所に行くことを 逆手にとって例えば、裁判は本人が出所するまで延期してしまうなどの対抗手段等あるので しょうか？ (4)社長が刑務所に入っているときに、強制執行は出来るのでしょうか？ （不動産） (5)最後にこのようなケースで参考になるホームページ、参考書、また何か 注意点などあればアドバイスお願いします。 （裁判所には１度相談に行ったのですが明確な答えがでなかったので・・・）
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 小額訴訟で認められますか
月給制(試用期間中で日給制）の勤務先で、タイムカードの打ち忘れのため、規定時間働いたことが勤務先では明白(経営者他衆知、また、当日各種帳票・日報作成提出済）であっても、当日分給料が支払われなかった場合、小額訴訟でもこの不払いは認められますか 私の手元には一切その証拠はありませんが 給料手渡し制ですが、資金繰りには問題がないが、忙しいとの理由で、給料支払いがひどく先延ばしされそうな場合、利息分請求できますか。 どうぞよろしくお願いします
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 給料未払いについての質問
給料未払いについての質問 利息計算をしているところです。 この利息とは、「単利」で計算すればよいのでしょうか？ 振込みではなく、手渡しの会社です。 月末が給料日なのですが、月末に足らなかった給料分を何日後に幾らか貰っていたとします。 例えば、末に30万貰える筈の所10万しか貰えず、翌月の15日10万貰うとします。 こんな感じで、未払いが増えていっています。 エクセルで計算しているのですが 初回を -(未払い分*0.06)/365*(次回支払い日までの利息)+(-未払い分）+支払額＝未払い残高（利息を含む） とし、 次回からこの-（未払い残高*0.06）（以下同 にしてしまうと 複利になってしまうのですか？ 未払い残高＝実質未払い分＋利息 なので (実質未払い*0.06)/365*(支払日までの利息)＋)+(-未払い分）+（支払額-利息）にすべきですか？ あれ？同じこと？ 久しぶりに頭を使っているので、途中で分からなくなってきました。 計算式を教えてもらえると大変助かります。
- ベストアンサー
- その他（法律）
補足
６０万以内の様です。 内容証明でも受け取り拒否はできますね？ 内容が証明されてる事実も大事ですが、問題は裁判になるので、相手にどの書式であっても受け取り拒否の事実は証明でき、裁判で「こちらの意見を知ろうともしない。」という事実を告げ、いわゆる精神的苦痛の話を始めるのが良いのかと・。