派遣の低触日について

質問

派遣で去年４月から役所関係で働き始め、３月末が低触日で契約終了になる２０代後半女です。
私の他にも派遣社員は４人います。ただ私とは派遣会社は別です。
私の今いる部署で私がやっている業務は５年前ぐらいから
さかのぼっていくと、４年派遣で働いていた方が、出産の為に退職し、その後、半年、派遣社員
が働き、その方は半年契約で期限が来たので更新がなしで退職、その後に私が１年契約で
派遣社員として働いてきました。仕事を紹介された時から１年のみの仕事です。と言われて
契約書を初日に渡された時から、３月末が低触日で、それ以降は就業できません。と記入されて
ました。
先日、私の後の派遣社員を探して、色々な派遣会社と課長は話してて
契約は１年だけど、双方良ければ１年でも２年でも出来ますよ。と話していました。
何故、私にだけ、低触日があったのかが不思議です。
私の現在の派遣会社は、その就業先では初めての雇った派遣会社だったらしく、（一応は
大手派遣会社ですが）その他の、現在就業している派遣社員は２年目だったり、最大では
７年目の派遣さんもいました。何故、その方達には低触日が無いのでしょうか？？
みんな部署は違いますが、業務は一般事務だから同じですし、私の現在の籍の前の前の派遣さんは４年も働いていますし、何故だと思いますか？？ちなみに、現在、派遣で働いている４人の方は
３人は同じ派遣会社で、（そちらも大手派遣会社）７年目の方は、また別の派遣会社です。

また、低触日が来て、退社しても、派遣会社から、別の仕事は紹介してもらえるのでしょうか？
派遣が初めてだったので、よく分からずに分かる方がいたら教えて下さい。

回答No.1

Futu-nohito · ベストアンサー

派遣の仕事で問題もなく一年続けられたら、次もそれなりの仕事を紹介されると思います。派遣会社からすれば、初めての人を送り込むより、きちんと契約まで勤めた「実績」のある人を送る方がトラブルが起こるリスクが低いからです。