辞めた会社への年賀状

質問

今年子供が出来ました。
そこで２年前に退職した前職の職場に出産のお知らせも含めて年賀状をだそうと思うのですが世間的にはこれは非常識に当たりますか？
前職でも妻が妊娠したのですが、その時は流産してしまって会社にもずいぶん気を使わせてしまいました。
今回新たに無事出産できたので出来れば報告したいと思っているのですが。
また、出すとすれば会社宛（株式会社xxx御中）が良いでしょうか？
それとも代表者宛が良いでしょうか？
結婚式にも来ていただいているので代表の住所もわかるので、ここは個人宛に送るべきでしょうか？
やっぱり、過去のことは切り捨て、送らないほうが良いでしょうか？

アドバイスがあれば頂きたく、お願いいたします。

回答No.4

pwtqwtp · ベストアンサー

会社宛に、プライベートな内容のものを送るのは違いますね。

会社宛に送る年賀状は、あくまで取引先などに『今年もよろしくご愛顧を…』的な挨拶代わりのもので、
あなたの出産などは、会社の今後の利益などに関与しないものですから、会社宛に送ること自体が間違いです。

２年前に退職していて、
そこから今現在に至るまでその会社の上司などと付き合いがあり、今後も変わらず付き合いがあるなら、個人宛に送るべきです。

ただし、２年前に退職して以降、今現在に至るまで付き合いが無かったのなら、
結婚式の出席なども会社としての出席であって、その程度と割り切るべき。
付き合いが無かったのであれば、突然年賀状で出産の報告をされても…
相手も困るかもしれません。

付き合いの深さを考えて慎重に検討してみましょう。

回答No.7

Prairial

世話になった上司の人個人宛に送れば良いのです。会社御中とすれば常識を疑われます。

回答No.6

hiraganagennnai

purple_cub様、こんばんは。

お子さんが出来たとの事でおめでとうございます。
祝い事ではありますが、やはり結婚式に来ていただいたという
代表の方に個人として送られるのが良いのではないでしょうか。

会社へ送るというのは、取引の関係がある、雇用関係にあるなど
ビジネスで関係があっての事の方が良いと思います。

少人数で皆、気心が知れているという事であれば
また話は別なのですが、そこは分けた方が個人的には良いと思います。

ご参考程度に。

回答No.5

noname#211004

会社宛に送っても総務の方が見てそのままおしまいだと思います。
お菓子とかなら配るとかあるでしょうが、(それでも退職者なら不自然)山のようにくる年賀状の中の1枚なら他の人に見せて回る程の扱いは受けないでしょう。

本当に心からのお礼の気持ちを伝えたくて送るなら個人宛がいいと思いますよ。

回答No.3

aoyamayoitoko

そのような内容の年賀状を会社宛に送るっていうのは、なんか不自然ですね。やめた方がいいでしょう。
特にお世話になった上司とか同僚とかで、今後ともお付き合いがあるだろうという方がいらっしゃるのなら、その方の自宅に送ればいいと思います。

また、『その節はいろいろとお世話になりました。無事出産しましたのでご安心ください。』というようなことを伝えたいのでしたら、年賀状とは別に、手紙をしたためればいいと思います。

回答No.2

ojisan-man

まずはおめでとうございます。

現在交友関係がないのなら、止めておいた方が良いのでは。
もらった方は、「お祝いの催促かな」と疑うかもしれません。

こちらが思っているほどには、先方は気にしていないのが世の中です。

回答No.1

noname#222486

もらったほうが迷惑でしょう。

お礼

なるほど。
そうですよね。
第三者に相談できて安心しました。
ありがとうございました。