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仕事を辞めるべきか
２回転職を経て結婚後もプログラマの仕事を続けています。今の部署で女性社員は私一人です。 結婚して３年半、仕事は去年の夏からずっと忙しい状態が続いています。去年の夏から１年間は片道２時間かけて都内まで通っていました。平日は終電がほとんどで休日出勤も多かったです。 今年の８月からもとの部署に戻ってこれましたが、キツイ仕事の担当にされてしまいました。 その仕事のことがわかる人間は上司一人しかいなくて、その上司も全部を把握しているわけではありません。その都度教わって覚えたり、自分で勉強して調べたりしながらやっています。 私の能力のせいもありますが、私だけ土日祝日もほとんど夜中まで仕事です。周りの社員の方に比べると明らかにキツイ状態が続いています。上司にこのままでは辛いと訴えましたが、どこの家庭も多少はあることだからと聞く耳を持ってくれません。それどころか、キツイ納期を立て続けに設定され、仕事が遅いと文句をいわれ続けています。 以前は仕事に理解を示していた夫も、あまりにも忙しい状態が続いているせいで最近理解してくれなくなりました。 夫は家事とか協力的にやってくれますし、やりたいことをやれと言ってくれていますが、やはり周りの家庭がうらやましいみたいです。 最近「どうして(私ばかり)大変な仕事をやらされるんだ」とか「結婚してるんだからもっと何とかならないのか」と不満を言われることが多くなりました。 最近さすがに辛くて家庭のためにも仕事を辞めるべきか悩んでいます。このままではいくら頑張っても仕事も家庭もボロボロになりそうで不安です。 今我慢すれば後で仕事も評価されて家庭も平穏を取り戻せるのか、単なるパワハラとか社内いじめなのか、本当にわからなくなってきました。 この状態ではもう仕事を辞めて家庭に入ったほうがよいのでしょうか。 みなさんの知恵を貸してください。
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＞再度話してみて出方をみようかと思います。 そうですね、しっかり話す機会を作ってもらって相談するのがいいですよね、 さすがに休日の出勤は、たまにくらいなら理解を得られても、こう度々だと難しいこと 遅くまでの残業も時々ならまだしも連日だとさすがに困ること、 しっかり話してみる必要はありそうですね。 辞めるにしても、せっかくその会社で積み上げたキャリアもあるので、もったいないですね。 例えば「来年の夏まで」というような期限を自分で決めて、 御主人に「それまで働いて、改善されなかったら辞めて、他の会社に行く。」 ということで、今は理解してもらい、様子を見るのも１つの方法だと思います。 そんな感じで期限を示せば、御主人も目安が立つし、理解してくれるのではないかと思います。 もっと条件に合う会社が近くで見つかれば、それまで待たせることも無いですしね。
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- fushigichan
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y_hataさん、こんにちは。 ご結婚されても、プログラマーの仕事を続けておられるそうで、頑張っておられるんですね。 実は、私もプログラマーでした。 今は過剰な残業はできなくなってきていますが 昔は、いくらでも残業できたことと 残業する人＝偉い、という認識があったので 男の子たちは、深夜残業しまくっていました。 １月の残業が１００時間、という人もざらでした。 私は女性だし、深夜はできないので、すごく少なかったんですが それを「深夜残業していないから」という理由で、ボーナスの査定下げられたことがあります。 ＞上司にこのままでは辛いと訴えましたが、どこの家庭も多少はあることだからと聞く耳を持ってくれません。それどころか、キツイ納期を立て続けに設定され、仕事が遅いと文句をいわれ続けています。 このあたりの背景には、「女だから」という見方が入っているように思えてなりません。 「女だから（あまり残業できない）」 「結婚してるから（無理が利かない）」 「残業あまりできないから（納期がきつくなるんだ）」 ・・・みたいに思われているのでは、とお気の毒になります。 ＞夫は家事とか協力的にやってくれますし、やりたいことをやれと言ってくれていますが、やはり周りの家庭がうらやましいみたいです。 最近「どうして(私ばかり)大変な仕事をやらされるんだ」とか「結婚してるんだからもっと何とかならないのか」と不満を言われることが多くなりました。 やっぱり、男の方は、不満あると思いますよ。 自分だって働いているのに、嫁さんが自分よりも遅く帰宅して 疲れた顔してて、食事の用意とかも自分に降りかかってくるとしたら・・・ あまり面白くなくなってきても仕方がないかな・・・という気はします。 私はそれが嫌だったので、結婚後に就職したところは、 わざと「事務をしたいんです」ということでコンピューター関係ですが事務で入社しました。 プリグラマーの仕事だと、残業だらけになるのは分かっていたので・・ ＞最近さすがに辛くて家庭のためにも仕事を辞めるべきか悩んでいます。このままではいくら頑張っても仕事も家庭もボロボロになりそうで不安です。 y_hataさんが、お疲れになっておられるのが、よく分かります。 今、仕事も家庭も、すごくしんどいですよね？ 仕事してたら、納期納期と駆り立てられて、男性社員と比べられて、 もっともっとと要求される、できなければ 「やっぱり女性だから」「結婚したからなあ」と思われる。 家庭に帰ってくれば、ほっとする間もなく、家の後片付けに追われる・・ 実際、共働きされている人は、大変だと思います。 しんどければ、辞めてもいいんですよ。 プログラマーの仕事に固執しなくても、事務のアルバイトとかでもいいですし。 ご主人はどうおっしゃっておられるんでしょうか？ 仕事、辞めてもいいっておっしゃっておられるんでしょうか？ ＞今我慢すれば後で仕事も評価されて家庭も平穏を取り戻せるのか、単なるパワハラとか社内いじめなのか、本当にわからなくなってきました。 ＞この状態ではもう仕事を辞めて家庭に入ったほうがよいのでしょうか。 y_hataさんは、きっと仕事を辞めて家庭に入ることに すごく抵抗を感じておられるんでしょうね。 自分の価値がなくなるのではないか・・・と、おおげさにいえば そのような不安を感じておられるのではないでしょうか。 でも、そんなこと、ありませんよ。 仕事していなくたって、あなたはあなたですし、家庭でもすることは沢山ありますよ。 私だったら・・・ですが、もう限界だ！・・というところまで来ているのですから とりあえず、すぱっと辞めます。 来年３月まで、と区切ってみてもいいです。 その区切りまでは頑張って、そのときに続けよう、と思えるのなら、まだ頑張る。 でも、３月になっても、もうダメだ、しんどい・・・と思えるのなら、辞めます。 それで、しばらくは何もせず休養すればいいです。 私は、その事務の仕事でしたが、引越しもあって、辞めました。 そのあと、２ヶ月間家にいましたが、退屈で退屈で 最初は家事がうれしかったんですが・・・ それで、アルバイトに行こう！と面接したりしているうちに 子供ができたんです。 今すぐに結論ださなくても、ゆっくりと考えてみてくださいね。 もし仕事を辞めることになっても、誰も何も言いませんし 自分を見つめなおすいい機会になると思います。 あなたに必要なのは、今は休息だと思います。
お礼
fushigichanさんありがとうございます。 fushigichanさんが以前に同じ仕事をされていただけあって「そうそう！！」って思う部分が多かったです。 うちも残業する人＝偉いという認識があります。 残業が少ない＝やる気がないと思われます。 「女だから」という見方はあると思います。相談するまでは私の思い過ごしではないかと思っていましたが、そんなことはなさそうです。 主人は仕事は好きなようにしろと言います。昨夜聞いたときも同じことを言っていました。 今までは過去のトラウマとかもあって家庭に入ることにとても抵抗がありました。でも、主人の最近の言動や今回の相談で辞めて家庭に入ることも考えられるようになりました。 最初は来年の夏のボーナスまで我慢しようと思いましたが、いろいろあってもう我慢の限界です。 今夜上司と話すことになりました。場合によってはこのまま辞めることになると思います。 しばらくは何もせず休養したいです。
- osarusan515
- ベストアンサー率30% (6/20)
何が重要なのかによるんじゃないでしょうか？ 体がボロボロになっても、家庭がちょっと問題になってもやりたい仕事なのか？ どうしても辞められない仕事なのか？ 一つの案としては期限を決めてみること。いついつまでに状況が変わらないなら辞めると決めてみる。それなら旦那さんに相談してその期間だけでも仕事に打ち込む。それで何も変わらずに、自分の意志的にも厳しい気持ちが強いならきっぱり辞めるしかないと思う。難しいところですね。本当に能力的に遅れてしまっていて、会社としては育ててるつもりなのか。その仕事を分るのが上司だけってことは相当人数が少ない会社だろうと考えられる。その中で自分一人だけ忙しいってのは、大きく言えば会社の管理能力が相当低いのでしょう。皆で回すモンだし、その人が何日か休んだりしたら仕事は果たして回るのだろうか？ それと残業代や休日出勤代なんかは全てついてるのか？
お礼
お礼が遅くなってほんとうにごめんなさい。 全部レスをつけていたつもりが、久しぶりに見てみたら osarusan515さんのお礼が抜けてることについ先ほど気づきました。失礼しました！！ 結局、会社は今月で退職します。 この相談をしてから全く休みなし＆毎日午前様で年末年始も１日も休みなしで働きました。 でも、状況はよくなる気配がなくて、正月明けに心身を壊して会社に行けなくなりました。 当初は診断書を出してしばらく休養するはずが、退職に追い込まれました。私にも落ち度がありましたが、文句を言いながらも信じて一生懸命仕事してきた直属の上司の対応はあまりにも衝撃的で今でも受け止めることができません。 今は代休消化しながら休養しています。休養しながら今後仕事をどうするかどうか考えたいと思います。 残業代は30時間でカット・休出手当は一切つきませんでした。わかる分だけでもしかるべきところに訴えて請求しようか迷っています。 最後にレスありがとうございました。
- oruta
- ベストアンサー率32% (27/83)
こんにちは。 私事で申し訳ないのですが、自分の彼氏もプログラマです。彼の話を聞いていて思うのですが、本当に自分で学びつつ対応する仕事が多いようですね。彼も仕事中ネットや自分で購入した本などを調べ抜いてやっているようです 。ましてや納期が迫っていたりエラーが発生すると徹夜 や深夜に及ぶ残業も当たり前のようで、大変な仕事のようですね。その仕事を乗り越えるたびにスキルも身につくようですが、大体上司というものは偉そうに言っても内容など把握していなく無理な注文をつけてくるようで、ストレスも多いようです。 そこで思うのですが、仕事に関して、これが出来るようになったらなど言うような目標はありますか。Cなら、とかCOBOLなら任せて、といえるようなことです。その目標に、今の仕事では近づかないというようなら、職場を変えてみてはいかがでしょうか。 家庭に入るというのもひとつの選択ではありますが、技術屋という職業上（言葉が悪くて申し訳ありません）、今までの身についた技術が生かされないのではもったいないように感じます。あまりストレスが大きいようでしたら、配偶者の方も理解があるようですし、少し休息を取ってからでも次の職場を探してみてはどうでしょうか。 自分の目標や生きがいと、今受けているストレスと（もちろん上司がきちんと評価してくれる人か否かも重要です）を比べてみて、判断してみてはいかがでしょうか。そして、配偶者の方にもプログラマというのがどんなことが日常必要であり、どんな仕事なのかということもきちんと話して、お二人で話し合うのも大事かと思いました。 何より、お体を壊さないように気をつけてくださいね。赤の他人の私が言うのもためらいますが、応援しています、頑張ってくださいな。 偉そうな文を書いて大変恐縮です、お許しください。
お礼
orutaさんありがとうございます。 orutaさんの彼氏さんと同じような感じです。まさに勉強しながらの連続です。ネットで調べたり自己投資で本を買ったりとかしてます。キツイ仕事なのは就職するときに多少は覚悟していましたし、主人も多少覚悟して結婚してくれたみたいです。 主人も納期に追われる仕事をしています。トラブルがあると呼び出されるので少し似たようなところもあります。でも、ここまでキツイのはちょっと・・・といったところだと思います。 今C++という言語をやっていますが、これが身につけばプログラマのレベルは上がると思って我慢しています。 ただ、私だけがキツイ目にあっているのでそろそろ我慢も限界になりつつあります。 今家庭に入ると今まで積み上げてきたものが・・・と思うとなかなか踏み切れずに、我慢している状態です。 でも、万が一家庭を失うのはもっと嫌です。
- osarusan515
- ベストアンサー率30% (6/20)
「結婚」というものの意味と、何が大切なのか？というの事をゆっくりと考えてみてはどうでしょうか？ 望まれている「結婚後の生活」っていうのは人それぞれでしょうが、結婚生活は相手あってのものですし。 望む全てを手に入れるのは出来ればベストですけど、やはり難しい事でもあると思います。 理解のある旦那さまも限界に近づいてるのかもしれませんね。 ＞今我慢すれば後で仕事も評価されて家庭も平穏を取り戻せるのか ・・これは過ぎてみないとわからない事なので見極めるのは難しいですが・・ 旦那様と話し合った方が良いと思います。 結婚生活は二人で築いていくものだと思うから。
お礼
osarusan515さんありがとうございます。 会社は都合よく「男女平等」を解釈していますし、家庭も両立って頑張ったけどやっぱり難しいです。 うちの主人は理解があるほうだと思います。けど、それも限界に近づいているようです。 これはまずいと思ってこの間話し合いをしました。 その時に主人はやりたいなら続けてほしいし、上司が既婚者女性に配慮できない人なら仕方がないと言っていました。ただ、これがずっと続くのは辛いようです。 そのとき私は辞めちゃおうかなと言ったんです。 そしたら、そのときから彼の機嫌がよくなったような・・・ってことは、本心は辞めて家庭に入ってほしいのでしょうね。 今すぐではないけどいったん辞めて、また働くって手もあるかなと思います。でもまだいろいろ迷っています。
時間をとって相談に乗ってもらって改善してくれそうにない場合、労働基準監督署に相談。
お礼
toyotomoさんありがとうございます。 社長が結構攻撃的な人なので、どうするにしてもなるべく穏便に済ませたいと思います。 職中にすると後々までいやな思いをしそうなのでしかるべきところに相談するのは辞めてからにするかも。 まずは上司に「これ以上続くなら辞めろといわれている」ということにして再度話してみて出方をみようかと思います。
- junijuni
- ベストアンサー率25% (12/48)
率直に感じたことを書かせていただきます。 ＞仕事は去年の夏からずっと忙しい状態が続いています。 忙しいとは具体的にどういうことでしょう？ １．自分の能力が足りなくて期日に間に合わせようとするから忙しい ２．自分の能力は十分だが、指定された期日自体に無理があって忙しい ３．自分の能力は不十分だし、指定された期日にも無理があって忙しい 文面から察するに、恐らく３．の状況かと思われます。 あなたが今の仕事を続けたければ、まず能力を身に付けることが必要かと思われます。 どんな仕事でも教えてもらわなければ身につかない、というのでは身を削って働くしかないと思われます。 あなたの会社の方にも問題があります。分不相応な仕事を受けているのでしょうか。管理が適正に行われているとはとても思えません。特に部下に対して仕事をふっておいてできなければその人のせいにするなどナンセンスですね。 期日どおりに終わるように仕事を割り振るのは上司の役目です。 結論：それなりの能力を身につけて今の会社に見切りをつけて転職する。
お礼
junijuniさんありがとうございます。 ちょっとの間に回答がたくさんあってビックリです。 みなさんの回答がとてもうれしいです。 ＞文面から察するに、恐らく３．の状況かと思われます。 そうなんです！！それなのにどうして私？って感じです。上司にかなり前に聞いてみたら「物事を覚えようとする意欲があってある程度積極的に物事を進めていけそうな人間を選んだ」らしいです。 うーん、しばらくは身を削って働くしかないんですかね・・・ それなりの能力を身につけて今の会社に見切りをつけて転職するっていうのも選択肢のひとつかもしれませんね。それを実行するには主人の説得が必要ですが、一考の必要はありそうですね。
- tama151
- ベストアンサー率26% (30/113)
色々な事を考えると、混乱してしまうので、 家庭を優先するのか、仕事を優先するのかだけを 考えるのが良いと思います。 私も結婚して1年ほど仕事をしていました。 仕事は体力的にもハードで、主人に八つ当たり してしまったりしていました。 大好きな仕事だったし、辞めたく無かったので 何とかパート勤務にして貰えないかとお願いしましたが、ダメでした。 そして、退職し今は近所にパートに出ています。 私は、結婚生活を優先させたいと思ったからです。 バリバリ働いているのは素敵な事ですが それによって、主婦業がおろそかになるのは 自分が許せなかったし、自分が働いているばっかりに 喧嘩などが多くなる様では、結婚した意味も 仕事をしている意味も分からなくなってしまうから。 旦那様とは一生一緒にいる人だからこそ 優先し大切にしていきたいと思うんです。 又、別の意見や考えもあるでしょうが、 私はそう思います。 パートをはじめて、悲しくなる事もあるし バリバリ働いていた頃を懐かしく思い 戻りたいと思うこともあります。 でも、綺麗な部屋で、朝から洗濯機を回し 夕食の支度をして、主人を迎える事が出来ます。 何よりも、これが結婚の意味かと思うんです。 古いかも知れませんが‥
お礼
tama151さんありがとうございます。 欲張りなのはわかっているのですが、どちらかを優先するということが今の私には考えられないんです。 >バリバリ働いているのは素敵な事ですが >それによって、主婦業がおろそかになるのは >自分が許せなかったし、自分が働いているばっかりに >喧嘩などが多くなる様では、結婚した意味も >仕事をしている意味も分からなくなってしまうから。 まさに今それを悩んでいる状態です。かといって、今家庭に入ることが根本的な解決になるのかな・・・ tama151さんの考えを古いとは思いませんよ。 そうしたい気持ちはあるけど、踏ん切りがつかないんですよね。夫は自分のために仕事を辞めることは望んでいないようです。今辞めるとお互いにそういう負い目を感じてしまいそうです。
- dachi406
- ベストアンサー率18% (79/427)
＞今我慢すれば後で仕事も評価されて家庭も平穏を取り戻せるのか、単なるパワハラとか社内いじめなのか、本当にわからなくなってきました。 つい、そうではないか？と思ってしまいました。 第三者より、y_hataさんがよくわかっておられるのでは？ 仕事の詰め込みのほかにそのような空気は無かったか？考えてみてください。 古い経営者のなかには女性は結婚すると子供ができたらやめるんだから、さっさと辞めるようにしむけろ！ など暗黙の指示が出ている可能性があります。 もし仮にそうなら、はいそうですか辞めます、では 私だったらハラが納まりません。 気になりますのが、それだけの労働時間の賃金はちゃんともらってます？ 多分サービスになってしまっているのではないですか？そういう会社なら出していないことが多いですね。 なら！今のうちにタイムカード、手帳へ記録（認められることがある）などできるだけ証拠を残す対策をしてください。 もしもパワハラならば、ですが労基署や未払い賃金の請求などで、ダンナさんと一緒の立場に立てたらいいですね。
お礼
dachi406さんありがとうございます。 実は最近「もしかしてパワハラ？」と疑っています。 けど、東京の開発の部署に女性が4人いますが、既婚者は私だけです。4人とも結構遅くまで働いています。それを考えると、パワハラかどうかが微妙です。 もし、本当にパワハラだとしてもこれで辞めるのは思うツボの気がして納得いかないんですよね。でも、この状態が続いて家庭に亀裂が入るのも許せません。 残業は30時間までしかつきません。タイムカードのコピーは残ってないです(T_T)たまにメモを残していたくらいです・・・今月からでも証拠を残すことにします！！
お礼
toyotomoさん、2度目の回答ありがとうございます。 結局、木曜日の夜に上司に話しました。自分は続けられる限り続けていきたいこと、家庭がせっぱつまってること、この状況がこれ以上続くのであれば家庭を選択して退職することなど話しました。 結局、事情はわかるがだからといって早く帰っていいとも休出しなくてよいとも言えない。だから我慢してもらうしかないと言われてしまいました。以前から人は探しているが、なかなか見つからないみたいでした。 私は来年の夏をめどに(我慢できなければもっと早まるかも)この仕事を辞めることにしました。主人にはそれまでとても忙しいかもしれないけど、後悔しないように精一杯やらせてほしいと話しました。具体的に時期を決めたことで一応納得してくれたようです。この決断ができたのも、ここで相談したおかげです。ありがとう。 状況は変わらないけれど、このまま耐えるよりは上司に話してよかったと思っています。突然私が出社拒否になったり突然一方的に辞めるよりはよかったのではないかと思います。 今は精神的にも体力的にもかなりギリギリな状態ですが、可能な限り耐えてみます。レスを下さったみなさん、ありがとうございました。