• ベストアンサー

「サーブレシーブ」と「日給月給」

こういう言葉って、耳で聞いただけだとどっちがどっちだかわからなくなりませんか? サーブレシーブってサーブなのかレシーブなのか。 日給月給って日給なのか月給なのか。 他にもこういうパターンの単語はありますか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.4

日本語というのはYesなのか、Noなのか、最後まで聞いていないと分からないとはよく言われますが、後ろを大切にしようという気分がもともと日本語にはあるようですね。係り結びにしても同様でしてね、とにかく、私たち日本人は、最後の結びになる言葉をあらかじめ想定していて(頭の中で決めていて)、そういう述語に収束していくように途中の言葉を選びます。日本語とは、「収束する言語」なのですね。逆に、英語などは、「拡散していく言語」でして、関係詞さえ用いれば、何処までも続きます。とんでもない方向に話題も飛びます。日本語だって、接続詞でどこまでも繋がるというご見解もありましょうが、でも、結局、どこかで、最後の言葉に収束するということになりますね。 つまり、日本語の文脈というのは、「後ろに重きがある」と考えれば良いと思われます。そういう原則論で解決できる問題かと思われます。

その他の回答 (3)

noname#155097
noname#155097
回答No.3

卓球だとサーブとレシーブが特に重要なので、 それの練習だけをする、まさしく 「サーブレシーブ」という名の練習法があります。 片側はサーブのみ、片側はレシーブのみ 練習するわけです。(時に交代はする) 日給月給はNO2の方の回答通り。 日給の積み重ねを月払いで払うの意味です。

回答No.2

  サーブレシーブ・・・サーブをレシーブする事、スパイクをレシーブする事ではない 日給月給・・・日給を積み重ねて月給として支払うもの 日給とは毎日給料が支払われます。 完全月給とは月の給料が固定されており、遅刻、欠勤しても給料が変らないもの。 似た言葉の連続する言葉なら 日進月歩 七転八倒 一朝一夕  

  • asuncion
  • ベストアンサー率33% (2126/6286)
回答No.1

日給月給はともかく、 サーブレシーブは「サーブが先でレシーブが後」という動作の順序が明確ですので、 「サーブに対する『レシーブ』」であるのは明らかだと思います。 そんなことないですか?

関連するQ&A

  • 完全月給制と月給制を分けてる方いますが日給月給の事ですか?

    完全月給制は月の給料が固定 日給月給は欠勤したら変動ですよね 検索してみると 欠勤したら引かれる月給制や 月給日給なんて初めて見る単語もありました 中小企業で管理職以外は日給月給だと思うのですが・・・ 給料形態の違いを教えて下さい

  • 日給月給制と月給制なら

    日給月給制と月給制なら月給制の方がいいですよね? 日給月給制にメリットはありますか? あと日給月給制の場合、有給休暇を使った場合も給料減りますよね?

  • 日給月給か月給のどちらがいいですか?

    ハローワークに行った時に、月給と日給月給を見ましたが違いが全くわかりません。 一番質問したいのは、日給月給か月給のどちらがメリットが良いか教えて下さい。

  • 月給制から日給制へ

    社員13名で現場関係の仕事をしております。ここのところ仕事量が減ってきましたので、月給制を止めて日給月給にしようかと思っていますが、その際の注意すべき点を教えてください。1.幹部社員4人と事務部門2名は月給制のまま据え置き、その他7名を日給月給にする。同じ会社で可能ですか?2.その際、有給については、日給月給の社員にも月給制の社員同様つきますか?3.一人親方の考え方を日給月給の者に当てはめて考えることができますか?4.3の考え方を推し進めれば、給料ではなく外部委託費に計上することとなると思いますが、当事者にとって社保から国保に変更になり負担が増えますか?

  • 月給か日給月給か

    いつもお世話になっております。 自分建築関係の仕事に就きたいと思っておりますが、学校に寄せられる求人票を見ていると給料欄に 月給、日給月給、日給・・・などの表記があります。 ここで少し悩んでいることがありまして、建築関係ですと大体、日給月給の表記が多いのですが、 時々月給の表記がある会社もあります。 毎月安定した収入を得るには月給なのでしょうが、やはり現場に就くとなると働いた分だけ稼げる日給月給がいいのではないかと思います。 ただ日給月給ですと、天候が悪い場合(台風など)は現場作業は休みになりますよね? そうするとお給料が減ってしまうわけで・・・。 毎月安定した収入を得る月給。 稼げるときはがっぽり稼げる日給月給。 皆さんはどちらの方が良いと思いますか? ご回答よろしくお願いいたします。

  • 日給制なのか日給月給制なのか分かりません。

    日給制なのか日給月給制なのか分かりません。 求人票には、 日給制(日給8000~15500円) 基本給(月額換算・月平均労働日数22日で17600~341000円) 賃金締切日は毎月20日 賃金支払日は毎月28日 と書いてあるのですが、これって日給制か日給月給制のどっちですかね? 求人票には日給制ってあるけど支払いが1ヶ月単位みたいだから日給月給制っぽいし・・・ (ちなみに有給休暇はあるかどうか分かりません) よろしくお願いします。

  • 日給月給?

    月々の給料体系ですが、 日給と日給月給と月給の違い、メリット、デメリットを教えてください。 私は、月給制だったので、有給休暇があれば、毎月同じだけ給料はもらえました。 日給は、出勤した日数だけ1日あたりの賃金×日数だと思うのですが、 Q1 日給月給とは? Q2 3つの給料体系のそれぞれのメリット、デメリットを教えてください。

  • バドミントン サーブレシーブ

    バドミントンのダブルスのサーブレシーブのルールについての質問です! もし仮にABペア対CDペアだった場合… (1) 1ゲーム目Aさんがサーブ、Cさんがレシーブ 1ゲーム目最後にAさんがサーブでCさんがレシーブでABペアが勝ち。 その場合の2ゲーム目のサーブする人、レシーブする人。 (2) 1ゲーム目Bさんがサーブ、Cさんがレシーブ 1ゲーム目最後にAさんがサーブ、CさんがレシーブでABペアの勝ち。 その場合の2ゲーム目のサーブする人、レシーブする人。  (1)でCDペアが勝った場合の2ゲーム目のサーブする人レシーブする人。  (2)でCDペアが勝った場合の2ゲーム目のサーブする人レシーブする人。 (3)1ゲーム目Aさんがサーブ、Cさんがレシーブ 1ゲーム目最後にBさんがサーブでDさんがレシーブでABペアが勝ち。 その場合の2ゲーム目のサーブする人レシーブする人。 教えてください!!分かりにくかったらすみません

  • 月給制と日給月給制について

    就職時に、月給と日給月給とがありますが どちらがいい(?)のでしょうか? メリット・デメリット という点を含めて。 働き手としては月給の方がいいでしょうが、雇い手に してみれば日給月給の方がいいのでしょうね。 給料は、毎月変動する訳ですよね? なんか、まとまりのない文章ですみません。

  • 日給制と日給月給制の違い

    は何ですか? アルバイトは日給制のみで、 社員は月給制と日給月給制があるのですか? でも日給月給制の社員ってアルバイトに比べて社員になってるメリットは何かあるのですか?