仕事の請け方について

質問

エンジニアをしています。

今の会社には中途で入りました。

しかし「中途は即戦力」という風土があり、私は全く担当したことのない
大きな業務をいきなり任されました。

周囲が高圧的で、やらざるを得ない部分がありましたが、

今考えると断るべきだったのか、と反省しています。

というのも、その後で当時想定していなかったミスや、
対応しきれない事態が発生し、結局は周囲に迷惑を掛けたからです。

最近も同じミスをしてしまい、担当してみたら最初の30％は良かったけど、
後半は手に負えない状況になりました。

経験が無く、見通しで不安な要素があれば、それは最初から断ったり、
その旨を強く伝えたほうが良いのでしょうか？。

ただ最初の30％で怪しくなった時点で、上司に相談して対応を決めたりなど、
ビジネススキルの向上も必要かなと思っています・・。

回答No.1

yokohamahope · ベストアンサー

一般的には、上司にきめ細かく報告・連絡・相談していれば、上司は必要と判断した時には適切なフォローをしてくれるはずです。ですから今回は報・絡・相がしっかりできていなかったと思われます。
上司として一番困るのは、どうにもならなくなってようやく相談に来る部下です。これを防ぐために上司は適度に状況把握の言葉を投げるのですが、このとき正確に報告をもらえないと上司も打つ手がありません。

＞経験が無く、見通しで不安な要素があれば、それは最初から断ったり、その旨を強く伝えたほうが良いのでしょうか？。
情報を正しくあげることは重要です。でも断るなんて私には考えられません。自身の成長のチャンスを自ら避けていくことに他ならないからです。

お礼

有難うございました。
冷静に振り返ることができました。