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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:自治会で困っています)

自治会で困っています

このQ&Aのポイント
  • 公営住宅の自治会役員です。毎年度役員が交代しており、今年は会費に関する問題が起きています。
  • 会費の見直しにより、赤字の恐れがあります。会費の値上げが決定されましたが、反対意見もあり納得されていません。
  • 明日の了承を目指していますが、自信がありません。他の解決方法や適切な了承の割合について意見を求めています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • 517hama
  • ベストアンサー率29% (425/1443)
回答No.2

まず、会費の値上げを決定したのは自治会の役員会ででしょうか?それとも総会を開いてでしょうか? 総会を開いているのであれば、総会での決定となるので、その旨を説明すればいいと思いますが、役員会だけで決定であれば、説得は難しいでしょうね。そもそも、この時点で了承印をもらうべき事項だと思います。 役員報酬がどのくらいの金額かはわかりませんが、基本的に収支が合わないのであれば、ここを削るのが一番妥当だと思います。(今まで変わらなかったから変えたくない気持ちはわかりますが、それでは理解をしてもらうのは難しいと思いますよ) 出費の削減についても、本当に無理なのかどうかを再検討し、実際に削減した額やなぜほかの部分は削減できないのかを明確にするべきだと思います。 その上で、個別に説明するのではなく、できれば全体を集めて説明をし、打開策を模索するべきだと思います。 また、それでも値上げをせざる得ない状況で納得が得られないのであれば、役員を全員が降りて、新たな役員構成を図るのも手だと思いますよ 自治会自体が強制では本来ない中で、質問者さんの自治体がどのようなルールにのっとった組織かはわかりませんが、規約を読まれて対策を考えられたほうがいいと思いますよ

rainbow567
質問者

お礼

的確なアドバイスありがとうございます。値上げは役員会での決定で、住民すべての方を集めた会議は開いていません。そこが失敗だったのかと、今とても反省しています。今日役員会議なので、総会の方を考えてみたいと思います。

その他の回答 (3)

  • habataki6
  • ベストアンサー率12% (1182/9781)
回答No.4

<値上げ反対の方々もいます。匿名で値上げ反対!!の貼り紙が貼りだされ 住民は反対の意思を明確にしており住民にとっては値上げはありえません <出費が収入を大きく上回り赤字の恐れがあると判明 <反対側は役員の報酬金はいらないと訴えています。 指摘されているのですから,役員の為の自治会は不要なんですよ 住民の為に存在しているので゛はなく役員の為の自治会というこどですよね。 <しかし、十数年変わらぬ額であった報酬金を、なぜ自分達だけもらえないのか…役員達も役員を降りたい気持ちです。 遠慮なく降りたらいかがですか,報奨金目的に役員をやられても住民は迷惑です。

rainbow567
質問者

お礼

ご意見ありがとうございます。役員のための自治会…その通りですね。本来の目的をもう一度取り戻し、再検討したいと思います。

  • luna478
  • ベストアンサー率33% (54/160)
回答No.3

僕は自治会副会長ですが、会社の仕事も忙しいのに、掃除の段取りだの祭りの段取りなど、むちゃくちゃ忙しいです。 しかし、うちの自治会なんて・・・報酬なんかありませんよ。 でも回ってきた役員とか、仕方がないから。 たかだか百円をしぶるほうも訳わかりませんが、報酬がないからと辞めるのもいかがなものか。 大人なんだから、報酬を自分達がもらえないから損した・・・と思うなら辞任すればいいし、今年度から無報酬にしますという決断もいるんじゃないのかな。 30代の青二才がいえるわけじゃないけど、まぁ、無報酬でこき使われてる若者もいるってことです。 自治会自体、いっそやめちまえば? 掃除ができなくたって、そんな非協力的なら、荒れ放題の居住区でもかまわないんじゃない?

rainbow567
質問者

お礼

ご意見ありがとうございます。無報酬で大変な役員をされているそうで…そういう考えもあるのかと考えを改めされられました。お互いに譲らないのではなく、皆大人なのだから、良い中間を取りたいと思います。

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  • ベストアンサー率28% (1424/5027)
回答No.1

>了承は全体の何%もらえればいいのか。 自治会の規定で決めておくべきだと思います。 出費を減らす努力をしていることを提示するしかないんじゃないかな。 双方痛みわけということで、役員の報酬金を減額するくらいで片をつけたら? 反対されたら、赤字をそのまま来年度に引き継がせるか、 みんなで役員を辞任することになるかのどちらかだから。

rainbow567
質問者

お礼

ご意見ありがとうございます。双方痛み分け…それが一番の解決策かもしれません。今日の役員会議でアドバイスを生かしたいと思います。

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