• ベストアンサー

病気療養中の厚生年金と国民年金はどちらがいい?

会社員です。しかし病気療養中で給料なし、保険料を逆に支払ってます。もう5年になります。年収がゼロなので保険料は低いですが、将来の支給額は減る筈です。勤続15年(休業含む)でえすが、どの程度減るでしょうか?また、いっそ退職し国民年金を支払ったほうが支給額は大きいでしょうか?治療が先決とは思いますが、長くなると考えてしまいます。 勝手ながら保険事務所できけ、の回答は遠慮願います。

noname#145525
noname#145525

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.4

将来の年金額に限ってとしてご回答します。 国民年金の平成23年度の保険料は1か月15,020円です。 この金額よりも現在支払っている厚生年金保険料の金額が低ければ厚生年金に加入していた方が良いです。 理由は、厚生年金に加入していると同時に国民年金にも加入していることになるからです。 つまり、厚生年金に加入していると将来は国民年金と厚生年金の両方の年金がもらえるのです。 おそらく質問者さんは15,020円より低い厚生年金保険料と思われますので厚生年金の方が良いと思います。 (補足) 5年も病気療養中とのことですが、障害年金のことは検討さましたでしょうか? もし障害年金の存在を初めて知ったようでしたら1度検討してみたらどうでしょうか。

noname#145525
質問者

お礼

ありがとうございます。よくわかりました。 障害年金は知りませんでしたので、調べてみます。

その他の回答 (3)

  • 80521255
  • ベストアンサー率26% (227/854)
回答No.3

ザックリいいます。 厚生年金は、報酬比例部分が標準報酬月額及び標準賞与額100万円につき、5,481円/年額です。 又定額部分は1ヶ月につき1,628円/年額です。 私も3年の休職の後復職しました。どんな形であれ、会社に籍は置くべきです。 障害厚生年金の請求は出来ないのでしょうか? 私は復職とほぼ同じ時期に、障害厚生年金の受給が決定しました。

回答No.2

将来もらう年金額よりも、今の生活の方が大事です。 保険料は逆に支払っていると思っているのは、半分で会社負担分は会社が支払っているはずです。 会社退職し国民年金になると、国民健康保険に加入になり年収が0でも かなりの支払い額です。 社員でいられる間はありがたく治療していて良いと思います。

noname#145525
質問者

お礼

ありがとうございます。 会社の半額負担や、国民年金の保険料の方が高額であろうことは承知してます。 それはともかく、将来もらう年金額はどうですか?そこも知りたいです。

  • dondoko4
  • ベストアンサー率12% (1161/9671)
回答No.1

いい会社ですね。5年間も休職のままでいられるなんて。

関連するQ&A

  • 厚生年金について

    厚生年金について 夫は勤続30年以上厚生年金を払い続けています。年収も多く厚生年金保険料も多く払ってきました。そんな夫もこの不景気で早期退職し、別の会社で働き始めましたが、年収は今までの半分で当然支払う保険料も少なくなりました。年金支給開始まではまだ10年程あります。以前どこかで聞いた事があるのですが、支給される年金額は最後に働いていた所の報酬月額で決まるというのは本当ですか?そうなると以前送られてきた、年金特別便で算出してもらった額より、実際に貰える金額は少なくなってしまうのですか?年金の仕組みが良く分からないので教えてください

  • 厚生年金と国民年金

    現在、転職を考えています。 転職先は小さな会社(従業員12名)で厚生年金はありません。 社員は国民年金で保険も国民保険だそうです。 (友達がいるのでその状況を先に聞いています) もちろん違法なのは分かっているのですが事業内容に とても魅力があります。給与も年収で80万ほど上がります。 (510万ほどです) 私は36歳なので当然最後の転職になると思っていますが 年金の件がどうしても気がかりです。 色々調べましたが国民年金基金等では到底厚生年金の 年金支給額には及ばないというのも分かっているのです が実際その差がどのくらいになるのかが分かりません。 まだ結婚していませんが配偶者に対してもかなり変わって きますよね? どうか詳しい方、アドバイスを頂けませんでしょうか

  • 年金 厚生年金と国民年金

    厚生年金に加入していた後、退職して国民年金に加入した場合 支給される年金額、どのようになるのでしょうか? 加入していた期間によって支給割合が変わってくるのでしょうか?

  • 厚生年金と国民年金について

    よろしくお願いいたします。 会社員は厚生年金と国民年金の両方を加入しているみたいですが、その制度の解釈は下記で合っているでしょうか? ・厚生年金保険料の半額、国民年金保険料の半額を会社が負担している。 ・支給時の年金支払額は、国民年金のみより多くなる。 よろしくお願いいたします。

  • 厚生年金(保険)を国民年金(保険)に切り替えようと思っていますが・・・

    厚生年金(保険)を国民年金(保険)に切り替えようと思っていますが・・・ わからないことがありますのでよろしくお願いします。 今私の現況ですが現在62歳です。正社員で厚生年金に加入してます。厚生年金は約20万ぐらい(2ヶ月)もらっています。給料は20万ぐらいなのですが、歩合給のため20万は固定されてますが・・・ 毎月給料に5万から10万ぐらい歩合給が入ります。だから総支給額が25万から30万ぐらいになります。いま、いただいている年金も28万を超えるのでその半分を引かれてます。 30万ぐらい給料があると年金を合わせて40万ぐらいになるので6万ぐらい年金が引かれます。 そこで会社(個人経営)にも相談したら厚生年金をやめてもかまいませんよ。国民年金に切り替えてもいいですよ。という返事はいただいたのですが・・・どちらの方が収入がおおいのでしょうか? また、今現在年金(厚生年金)をもらってるにいまさら62歳で国民年金をかけたらどうなるのでしょうか?(もらえる額とか・・・どのようにしてもらえるのか?)

  • 厚生年金と国民年金どちらがお得でしょうか

    転職先の会社と給与の相談をしている時、健康保険と年金は、会社を通すか、国民健康保険と国民年金にするか決めても良いと言われました。国民健康保険と国民年金にする場合は、本来会社が負担する半額の健康保険料と厚生年金額を給料に上乗せしてもらえるとのことです。 私はその会社に3年ほど勤める予定ですが、3年間でも厚生年金にした場合と国民年金にした場合では、将来の受給額に大きく差が出てくるものなのでしょうか。 もしそうでなければ、本来の会社の負担額(4万円ほど)を毎月の給料に上乗せしてもらって、国民健康保険と国民年金にした方がお得なのかなぁと考えています。 よろしくご教示ください。

  • 国民年金は国民の義務とは思いますが・・・・

    年金は国民の義務、を前提に、以下の考え方も成り立つか、アドバイス願います。 私は48歳(厚生23年+国民2年で受給資格有、妻無職国民2年資格有)支払済保険料約1000万、60歳までの保険料500万。65歳からの年金支給額は240万円(2人分)。夫婦で平均寿命まで生きると支給額は4700万となります。(+3200万) もし、今後保険料を支払わないと、支給額は200万、総支給額3800万(+2800万)。つまり、今後500万払うと受取は900万増えます。 別の観点から。私は自営で年収1000万程あります(65歳以降も)。今後の保険料は500万ですが、保険料は控除されますので、総額250万(税率50%)節税できます。 逆に、65歳から受給開始して、4700万もらっても、手元に残るのは50%の2350万。保険料を払わない場合は1900万。つまり、実質250万の保険料で450万しか増えないということです。 20年以降の+450万より、10年間の-250万の方が価値ありと考えますが。 コメント願います。

  • 国民年金か厚生年金か?

    今月の12日で失業保険の受給が完了しました。 支給額は約11万円でしたが、この支給額で今月は夫の扶養家族になれるのでしょうか?(先月までは扶養家族になることが出来ず、自分で保険も年金も支払っていました) また今月25日より働き始めます。今月、扶養家族になれなかった場合は、厚生年金か国民年金かどちらがメリットがありますか?(保険料の少ないほうはどちらでしょうか?12月からは厚生年金に入る予定です。)

  • 国民健康保険と国民年金について

    私は現在(社会保険と厚生年金)に加入してます。 妻(53歳)と長男(26歳)を扶養しています 私は来年(27年)3月に定年退職します再雇用はしません。 妻は現在入院中で食事が胃瘻(いろう)です退院はありません 私は退職後は国民健康保険に加入予定です。 ○ 国民年金について。   妻は、まだ53歳です国民年金に加入しなけばいけませんか?。  (障碍基礎年金1級、年収973100円支給) ○ 国民健康保険について    私の年収26年度 給料 約550~600万円位    妻の年収26年度 障碍基礎年金1級 97.31万円    長男の年収26年度 アルバイト 約 105万円位      国民健康保険の保険料は月にすると1人位いの支払いになりますか?。   (私・妻・長男)3名です。   地域によって保険料が違うと聞きました。   最小と最大の金額でも良いので教えてください。   (最小○○○円~最大○○○)位ですと記入をお願いします。

  • 厚生年金から国民年金へ

    質問です。 うちは夫、子供、私の3人家族です。私は私で厚生年金と社会保険料を会社で払っています(パートですが)。こどもは旦那の扶養に入っており、会社から厚生年金と保険料を引かれていました。1ヶ月後に主人が仕事を辞めることになっています。退職後は主人の友人の会社ので働かせてもらうのですが、有限会社のため厚生年金や社会保険はないそうです。そういった場合はやはり国民年金と国民健康保険に加入するしかないのですよね? 私はちょっとそういったことに詳しくないのですが、厚生年金や社会保険の場合は会社が半分支給してくれてると聞きました。ということは国民年金や国民健康保険に切り替えると全額自己負担になり倍くらいの金額になってしますのですか? もしくは、子供だけ私の扶養に入れることもできますか?パートですし主人が居るのに私の扶養に入れるのはまずいですか?子供を旦那か私かどちらかの扶養に入れる場合額に差があるのであれば安いほうにいれたいのですが… あと税金のことなどよくわかりません。 詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください よろしくお願いします