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傷病手当と休業手当と労災休業補償
以下の件で、もっとも有効な手段、段取りが御座いましたらご教授ください。 知人が鬱症状になり、病院に通っておりますがついに出勤不能になりました。 現在は有給休暇で休んでおりますが、今後の対策で悩んでおります。 今のところ、労災申請+休業申請を行うつもりですが、労災は決定に大変期間が掛かると聞きます。 もし労災が認定されなかったら傷病手当を申請しても良いものなのでしょうか? また、上手な段取り等ありましたらお教え下さい。
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お礼
大変ありがとう御座います。なるほど、同時進行ということですね。 労働基準監督署に行って申請書類をそろえてみます。 迅速で適切なアドバイスありがとう御座いました。