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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：１派遣会社での雇用保険について ２解雇扱いについて）
派遣会社での雇用保険について 解雇扱いについて
このQ&Aのポイント
- 私は派遣会社から派遣先の会社で働いていましたが、突然解雇されました
- 派遣元に問い合わせたところ、雇用保険はやっていないと言われました
- 派遣会社を通して働いていたので、派遣先から解雇されても解雇扱いではないと言われました
- titto-
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質問者が選んだベストアンサー
派遣社員というのは 派遣元の会社と雇用契約を結んで派遣元の社員として 派遣先企業に派遣されます。 派遣元と派遣先は労働者派遣契約なので双方の合意があれば 解約できます。 派遣先と派遣元の労働者派遣契約がなくなっても貴方が雇われているのは 派遣元の会社であり 派遣元との雇用契約が切れるわけではないので 派遣元は貴方に他の職場を探さないといけません。 なので解雇されたわけではありません。 派遣元が貴方に職場を探す事ができなくて辞めて欲しいということになって 解雇です。 有期雇用契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1209-1f.pdf ＞「うちは、雇用保険はやってないんですよ。儲けがなくなっちゃうから。」と言っていました。 法人の場合、一人でも労働者を雇えば労災保険、雇用保険には加入しないといけません。 http://www.o-mochizuki.jp/infolib/item/07/0329-002.pdf http://www.seikatubunka.metro.tokyo.jp/index4files/koyou.htm 雇用保険の相談はハローワーク 解雇に関しての相談は管轄の労働基準監督署です。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
お礼
ありがとうございました＾＾