整理解雇あっせんに関して教えてください

質問

整理解雇を理由に退職させられたものですが、総合労働相談コーナーに相談に行ったところ不当解雇の可能性があるのであっせんの手続きをしようということで、その場であっせん申請書を記入し手続きをしました。
あっせんを求める事項について「復職それがだめなら補償金○○万円の支払いを求めたい。」と記載ました。

後から知人に相談したところ、その内容ならもっと多くの補償金を求めるべきではないかと助言をもらい、いろいろ調べたところ確かに一般的な補償金より少なく思っています。一旦記載した補償金の金額を後から変更することってできるのでしょうか？

詳しい内容を記載していないのでコメントに困られるかと思いますが、一般的に変更できるかどうかを教えてください。

また、ある条件が成立していれば変更できるなどありましたら教えていただければ幸いです。

回答No.1

kqueen44 · ベストアンサー

労働局のあっせんは、個別労働関係紛争解決促進法に基づいて、労働条件その他労働関係に関する事項で自主的には解決を図れないような紛争について、迅速かつ柔軟な解決を促進するために、都道府県労働局に設置された、紛争調整委員会の会長が指名したあっせん委員の調整の下、当事者双方の互譲の精神に基づいて、当事者が互いに主張を一歩二歩譲り合う形での合意を通じて、個別の労使間の紛争の解決を図る制度です。

基本的に、任意で会社と話し合うわけなので、相手の会社がそもそもあっせんに不参加ならば、話し合いも実現せずに打ち切りになります。
もしも、申請書に書きこんだ以上に補償金を求めたいならば、あっせんに参加した当日にあっせん委員にその旨を申告し、自分が妥協できる金額でなければあっせん案に賛成しないというのも一つの手です。

あっせん打ち切りになれば、その次のステップ（労働審判や民事訴訟）に移り、本人で争う負担が大きくなりますので。金額を変更するかしないかの判断は慎重に行って下さい。

お礼

早々の回答ありがとうございます。

あっせん委員に申告するかどうかじっくり考えてみます。