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退職から半年で転職中！無職期間が長くて焦っています
- 退職から半年経ち、22歳の女性が転職活動をしています。
- 新卒～2年間働いた職場を体調不良のため退職しました。
- 面接ではブランクの理由や前職の辞め方について聞かれることがあり不安になっています。パートや契約社員からスタートしても良い理由や半年間のブランクの期間についても説明しています。
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質問者が選んだベストアンサー
正社員でないスタートでも良いと思っている理由について、悪くは無いと思います。 ただ、今は無理でも正社員になれる機会があれば是非にもなりたい、ということは伝えても良いと思います。 体調の面ですが、雇う側としては当然、健康な方のほうが良いに決まっています。 病名を聞きたいわけではなく、問題はその体調不良の原因が完治したものなのか、今後再発する恐れは無いのか、ということだと思います。 精神面や疲れから、ということを告げるのは、「この人に残業とかは頼み辛いかも」という印象を与えていると思います。 体調面はご自身でも不安な面があると思うゆえに、正直に言っておられるのだと思います。 が、ご自分が面接官の立場だとしたら、どう思うかな？ということを考えてみても良いと思いますよ。 面接官は、あなたの良い所を知っている人ではありません。初めて会う人です。 良い所を知っている人ならば、多少の体調不良でも良しとしてくれるかもしれませんが、知らない人の場合はかなり難しいでしょう。 知らない人に与えるあなたの印象は、見た目と話の内容が全てになってしまいます。 まだお若いので、若さを十分にアピールすると良いと思います。 若さだけは、お金では買えませんからね。 少しでも参考になれたら幸いです。
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- shepherd_100
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企業が22歳の女性に求める条件を考えた場合、そのトップに来るのは 「健康で仕事を休まないこと」 じゃないでしょうか。 精神面から来る病気で前職を辞め半年間休養していた事を包み隠さず正直に話した場合、 ストレス管理が出来ない精神的に弱い人。 再発して仕事を休まれる可能性がある。 こんな風に考えられ採用を躊躇されると思います。 あからさまな嘘は、いつかバレるし自分自身の良心が痛みます。 でも、多少の誇張や曖昧な表現程度ならいいんじゃないですか？ 例えば前職を辞めた理由は 「看護業務が大変な緊張を強いられる上に残業が多く休憩も満足にとれない激務で、すっかり体調を崩してしまい、この先この仕事を続けていく自信を失ってしまい辞めました」 半年間のブランクは 「前職が激務だったので辞めた後もすぐに定職に就く気になれずアルバイトをしていました。３ヶ月充電したおかげで体調もすっかり元に戻ったので本格的な就職活動を始めました」 こんな感じで説明すればいいんじゃないですか？ 病気の事は正直に言う必要は無いと思います。 曖昧にぼかしているけど嘘をついている訳じゃないでしょ（笑） パートや契約社員からスタートしても良いと思っている理由は質問者様のお考えをそのまま話せばいいと思います。 過去の病気は非常にデリケートな個人のプライバシーです。 安全面などに関わるような問題が無く、自分自身も完治した自信があるならば、全てを包み隠さず言う必要は無いと思います。
お礼
回答ありがとうございました。 今まで嘘をつくのはなんだか良心が傷む…と正直に答えていたのですが 書いていただいた例文のように、言い方を変えれば良いのですね！ 分かりやすく教えていただきありがとうございます。 これを参考にして自分なりの言葉で伝えられるようにします。
お礼
回答ありがとうございました。 「機会があればなりたい」ということは伝えるようにします！ 確かに精神面や疲れから…と言われると雇う側にしてみたら不安はありますよね。 私自身も「またなってしまうかもしれない」という気持ちがどこかにありました。 今現在はとても体調が良く、半年の間に心身ともに元気になったことを伝え 「全然大丈夫」と思っていただいて病気のことをカバーできるくらい 明るくはきはきと面接に臨もうと思います！ 優しい言葉でアドバイスしていただいて安心しました。 本当にありがとうございました。