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これはセクハラに値しますか？
社長の秘書をしています。 時々社長に仕事中に髪をなでられたり することがあり 気持悪いなあ。。と思いながらも 我慢してきたのですが 昨日得意先の人との会合があり、 当然のように 私は社長の隣に座らされ 内心 それだけでも憂欝なのに 何と 私のモモにずっと手を置いたまま 得意先の人と話していたり、ヒジで胸を押してきたり トイレに席を立とうとしたら 両手でお尻をつかまれたりされて女を、なんだと思ってるのかと 信じられない気持になりました。自分の会社の女ならいいなりにできると 思っているようです。 昨日のことを考えると気持ちが悪くて 顔もみたくありません。 これはセクハラになりますか？私が大げさでしょうか？ (不快感は言い表せないほどなのですが）
- nanakocchi
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- naomi2002
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No.3です。再度お邪魔します。 お礼の文章、拝見しました。 そういう会社でそういう社長だったら、たしかに期待はもてませんね。私の知っている会社にも、同じような所があります。 小さな会社で同族会社だったりすると、社長は会社を私物化する傾向があるようです。 おっしゃるように、もし可能なら転職も良いかもしれませんね。 でも辞めるにしても、争って辞めさせられるという形にしないと損ではないでしょうか。自己都合で退社ということにしてしまうと失業給付金も少なくなりますし。。。 いずれにしても、早くもっと良い会社が見つかるといいですね。
- semi55
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セクハラを通り越して、わいせつ行為といっていいと思います。つまり、明確な犯罪です。 なんとか証拠をあつめることをおすすめします。
- naomi2002
- ベストアンサー率44% (478/1075)
間違いなくセクハラです。 完全かつ典型的なセクハラです。 体を触らせることは秘書の業務ではありません。 また秘書の体に障ることは社長の業務ではありません。 社内に相談すべき人がいなければ、No.2さんのおっしゃるように、外部のしかるべき機関に相談すべきです。 密かにテープレコーダーを用意しておいて、証拠を取るべきです。社長がいやらしいことをし始めたら、はっきり「やめて下さい」と言いましょう。そういう場面をできるかぎり記録しておき、後日、突きつけます。 ついでに言えば、その社長の行為は、刑法の強制わいせつ罪にも当たると思います。この罪は性的暴力などと同様に、被害者が告訴しないかぎり、犯罪になりません。場合によっては告訴をちらつかせるくらいはしてみても良いかもしれません。 会社の中に社長と対立する勢力があって、その中に信頼できる人がいたら、その人に相談して根回ししてみるのも一案です。一人で戦わず、ある程度、包囲網を作ってから表立った動きをするほうが良いかと思います。 私だったら、社長を失脚させるまでやります！ 解決法は必ずあります。負けないようにがんばって下さい。
完全なセクハラです。 セクハラとは、女性の意思に反する言動や性的はたらきかけを行なったり、性的に品位を傷つけ、性に対して差別する事をいいますが、本人が不快に思ったらセクハラなのです。 労働相談センター（下記のURL）などに相談しましょう。 http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/ 参考urlもご覧ください。
お礼
回答ありがとうございました。 そうですよね。 親しい友達（男の子）と遊んでいても そんな 触ったりするような人はいないし 父親や兄にもそんなスキンシップをとられたことが ないので本当に不快でした。 URL見てみたいと思います。 ＞セクハラとは、女性の意思に反する言動や性的はたらきかけを行なったり、性的に品位を傷つけ、性に対して差別する事をいいますが、 ＞本人が不快に思ったらセクハラなのです。
完全なセクハラです。 まず両人納得の関係で無い限り異性の体をあっちこっち触るのは痴漢と同じではありませんか。 貴方は社長以外の知らないおっさんがそんなことをするのを許しますか？ 恋人やそれに近い人以外の異性に許せないそのような 行為はセクハラです。
お礼
回答ありがとうございます。 やっぱりそうですよね。 馴れ馴れしい の度が過ぎたくらいだと 思って目をつぶるべきことなのかと 思って我慢しなくてはいけないことなのかと おもっていたのですが 第三者の方からみても セクハラであることが はっきりわかったので 今後は外出に同行しない・同席しないなど 徹底的に不快感を表したいと思います （自分自身が抗議できる性格ではないので・・・）
お礼
回答ありがとうございます。 以前にも社長秘書をしていたことがあるのですが 社長はとても紳士的な方で 会社の規模も歴史も しっかりとした企業だったためか 秘書だった私を 含め、女子社員に対するセクハラなんていうものが 社内にありえませんでした。 今の会社は非常に小さな会社で 社長に意見したりすた者はすぐクビにするような 横暴な経営を行っている会社です。 社長のやっていることが道徳的に外れていることでも 社長が一番正しいと 誤った認識をしているようです・・。 なのでこのことを社内の人に相談しても 誰も何も社長に意見できないと思うので 今後もしこういうことがあったら 外部機関に相談しようと思います。 ちなみに社長は６０歳ですが 数年前に私のポジションにいた女性（３０代半ばの 方） と できちゃった結婚しているという 人間で それを考えただけでも 気持ちがわるいんです（余談ですが・・） 外部機関に頼ると同時に 転職も考え始めようと 今日からひそかに色々探し始めようと思います。