引ったくり未遂の軽い怪我。会社に報告は必要？

質問

教えて下さい。

昨夜、会社からの帰り道にひったくりに遭いました。
幸い未遂で済んだのですが、スクーターで引きずられたため、
鞄やスーツが壊れ、自分も頭を打ってしまい念のため救急搬送して貰いました。
怪我の程度は軽く、打撲・たんこぶ・擦り傷・軽い鞭打ちくらいで、
仕事や日常生活に支障は無さそうです。

しかし、警察の方と相談して引ったくり未遂＋傷害罪で被害届を出すことになりました。
昨日は金曜日で、土日は会社は休みなのですが、上司に報告は要るのでしょうか？
公務員の知人は、警察にお世話になったら必ずすぐ報告が義務だと言っているのですが、民間も同じですか？
この春社会人になったばかりでよくわからないもので、教えていただきたいです。
宜しくお願いします。

回答No.1

Hiyuki · ベストアンサー

ひどい目に遭いましたね。

まず、簡単に口頭では報告をした方がいいかと。特に、けがが仕事に支障を来しそうなら、必ずですが、いまはそういう状態では無いと思うので、まず報告だけ。
犯人が見つかった場合は聴取を受ける可能性もありますので、会社が何も知らないというのは良くないです。
いきなり聴取されることになって実は…という後出しよりも先に言っておいた方がいいです。

ただ、あくまで被害者ですから、起こったことだけ簡単に説明すればいいと思います。

お礼

お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。

皆さん連絡は入れるべきという回答でしたので、参考にさせていただきました。
上司に何度かけても繋がらなかったので、結局月曜報告にはなってしまったのですが…；
月曜に通院や被害届作成のために半休を貰ったので、日曜までに留守電を入れた事が役立ちました。

回答どうもありがとうございました。

回答No.3

aki567

悪い事をした訳ではないので、遠慮なく言ってください。労災保険を受けられると言う事もありますし、会社が福利厚生で従業員の傷害保険に入っているケースもあります。それと、ご自身で加入されている保険（家族でも良いのですが、火災保険などで）で、そう言う服やカバンの損傷を補てんしてくれる保険もあります。会社で入っているかもしれません。そう言うものがあるかもしれないので、報告しておく方が良いです。

それと、これは経験則ですが、良い事でも悪い事でも言っておく方が良いですね。犯罪なら、勝手に伝わるでしょうが。交通事故の加害者になったとしても。個人の事とは言え、後々の処理で迷惑を掛けることが出て来るかもしれません。後でわかってしまう方がつまらない思いをするだけです。隠し事をする人間だと言う評価をされては本業に差し障ります。日本の会社の悪しき習慣だとは思いますが。言っておく方が良いでしょう。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。

経験の足りない私ですので、aki567さんの経験則はとても参考になります。
仕事以外の話を嫌がる上司なので、かなりざっくりとした話だけで、労災のろの字も出せなかったのですが、通院のための半休は簡単に貰うことができました。
報告だけでもしておいて良かったと思います。

回答どうもありがとうございました。

回答No.2

k-josui

報告して下さい。
通勤時の怪我は労災申請もできます。
まず報告して上司の指示に従って下さい。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。

皆さんのアドバイスを参考に、上司に報告しました！
労災の話どころか、ろくに話も聞いてもらえず心配もされないという残念な結果でしたけど…；；
今後の参考にしますね（そんな事態二度と起こらない方がよいですが；）

回答どうもありがとうございました。