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労働組合の強制加入について
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- kyoto_classic
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個人情報を会社から組合に提供するにも、あなたの同意が必要です。そうした契機がない以上、組合はあなたから情報を提供してもらわないと組合員として登録できない、ただそれだけのことです。ここで申込の意義にぐだぐだいっても、会社に解雇権をふるう口実を与えるだけです。
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- hiromi_k
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ユニオンショプは 雇い入れ時点では組合員でなくてもかまいませんが、入社後に労組に加入しないと 会社は無条件で解雇することが出来ます。 （クローズドショプは組合員しか雇い入れることが出来ません）。入社の時点では、労組には加入していませんから 加入手続きが必要で 一定期間内に組合から会社に加入通知が無いと解雇されてしまいます。これは不当解雇でもなんでもない 法律で認められた制度です。 ユニオンショプ制の労組に加入したくない＝その職場を辞める ことになります。
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