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残業代について教えてください
試用期間中のアルバイトが辞めてから残業代を請求してきました。 日給￥８，０００－で雇っていたのですが時間外労働があり、その場合残業代は￥１，０００×１．２５＝￥１，２５０／時間になるのでしょうか？ それとも最低賃金（神奈川）の￥８１８×１．２５＝￥１，０２３／時間でよいのでしょうか？ 特に時間給を設定していたわけではなく、漠然と￥８，０００／日としていました。 どなたか詳しい方、よろしくお願いいたします。
- gcraft5963
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- simotani
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1250円必要です(その残業が深夜22～５時なら1500円になります)。 深夜勤務者が５時以降に残業となった場合、深夜加算と残業加算は同率ですから、818円の25％増しですが、今度は本給も818円に深夜加算した額に更正する必要があります。
- saltmax
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＞特に時間給を設定していたわけではなく、漠然と￥８，０００／日としていました。 口頭でも契約ですが 貴方が雇うのなら雇用契約書、或いは労働条件通知書を渡して 所定労働時間は何時から何時まで賃金は日当いくら、交通費はいくらと書いて 渡さないといけません。 労働条件通知書 http://www2.mhlw.go.jp/info/download/19990226/01.htm 一日の労働が8時間を越えるか 週の労働時間が40時間を越えた分の労働には 割増賃金を支払わないといけませんが 一日の所定労働時間が8時間未満、あるいは週の労働時間が40時間未満なら 一日の労働が8時間に達するまで、或いは週の労働時間が40時間に達するまでは 所定の単価の賃金を支払えば割増する必要はありません。 1日の労働時間が6時間を越えて8時間未満の場合、45分以上の休憩が必要ですし 8時間をこえれば1時間以上の休憩が必要です。 貴方が1,000円/ｈと書かれているのは 1日の所定労働時間が8時間と思われますが （9：00からなら17：45まで拘束で45分休憩の場合） 8時間を越えた労働に関しては深夜以外の時間帯は単価は1.25倍です。 http://www.fujisawa-office.com/zesei6.html 従って深夜以外なら1,250円/ｈです。 1日単位で端数を切り捨てするのは駄目です。
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