• ベストアンサー

◆求人情報についての問い合わせについて◆

ご覧下さりありがとうございます。 とても興味のある会社（そこで働けるなら働きたい！）が求人募集をしているのですが、 そこには掲載されていない職種にとても興味があります。 この場合、「こちらの職種の募集はしていませんか？」という問い合わせをすることは失礼でしょうか？ もし問い合わせをする際に、気をつける点があればご教授頂ければと思います。 このようなご経験のある方いらっしゃいましたらアドバイス下さるとありがたいです。 または求人募集をしていらっしゃる側の方からのご意見も伺えれば幸いです。 よろしくお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#131542
noname#131542
回答No.1

聞くだけなら自由ですからご自由に！

nico2chan
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。。。☆

  1. カテゴリ
  2. ビジネス・キャリア
  3. 就職・転職・働き方
  4. 就職・就活

関連するQ&A

  • 出版社へ求人の問い合わせ

    こんにちわ。 求人募集がかかっていない出版社に、 近いうちに募集をかける予定は無いか 問い合わせの電話はして良い物でしょうか？ 未経験（ペーパーにレビューを書きは しています）で良い大学を出ているでもないので気後れしてしまいます。 でも、もしタイミングが合えば。。。と思って。 編集長をお願いしますと言ってしまって良いのでしょうか？６人くらいで仕事を回している様です。 ご助言下さい。 もし出版関係の方ご覧頂いていましたら 迷惑だった問い合わせ、好印象だった問い合わせを 教えて下さい。

  • 企業の求人情報への問い合わせについて

    私は現在、経理職で転職活動をしているのですが、その際にハローワーク等で求人募集を行なっている企業への問い合わせについてお聞きしたい事があり、質問させて頂きました。 私の場合、まず求人を見て「必要な経理経験の内容(自分とマッチしているかどうか、その経験がなくても今後育てるという形で可能かどうか)」や「経理の仕事内容」など詳しい記載がない場合、後々、書類選考で無駄に落ちるのが時間と労力の無駄を感じ、応募する前に電話で問い合わせて確認をしてしまいます。やはりそうゆう事は、面接の際に聞いた方が良いのでしょうか？ ハローワークの場合はその職員に聞いて頂く事が可能なのですが、せっかく職員に電話してもらったのに、必要な経理経験など私とマッチしてなければ断って頂かなければいけないので、自分で電話してその後、ハローワークで紹介を受けようかと思っているのですが、やはり失礼になるのですかね。 アドバイスをよろしくお願い致します。

  • 求人の問い合わせ・・・

    みなさん、こんにちは。 メールにて、興味のある企業へ、現在求人中かの問い合わせをする際、 本名を名乗るべきか、迷っています。 匿名の方が、双方負担にならずによいのかとも、思います。 本日中にメールを出したいと思っております。 ご助言、どうぞよろしくお願いします。

  • 医療機関への求人の問い合わせ

    私は現在医療機関へ就職を考えており、目下就職活動中です。 しかし、私の希望する職種はかなり珍しい職種で、ハローワーク等にもなかなか求人がでません。 そこで、医療機関に直接電話で求人の問い合わせようと思うのですが、そういったことは電話で問い合わせをしてもいいでしょうか？ また、何といって問い合わせをすれば失礼がないですか？ 初歩的な質問で申し訳ありませんが、初めての就職活動で全てが手探り状態です。 どうか回答お願いいたします。

  • 求人に関するお問い合わせメールについて

    私は、23歳の女性です。 前の会社を辞めたことに後悔はないのですが、また前の仕事に戻りたいと思っています。もちろん違う会社を探しています。(ここでは前の仕事を辞めた理由については触れないで下さい。お願いします。) 今、気になる会社がありまして求人のことで会社に聞きたいことがあるのですが、どうしても電話が苦手で何日も電話で問い合わせることを躊躇しています。この歳でとても情けなく、お恥ずかしいし、躊躇ってる場合ではないのですがどうしても勇気が出ません。 そこで、会社のHPにお問い合わせフォームがあるのですが、それを利用して求人について問い合わせしてはどうかと考えています。非常識でしょうか。HPの求人の募集要項の下にお問い合わせ窓口があり、電話番号と採用担当者様のお名前が載っています。お問い合わせフォームには、お問い合わせはメールまたは電話で受け付けておりますと書いてあります。求人のこともお問い合わせフォームを利用してもいいのかなと思ったのですが、募集要項の下に電話番号が載ってるということは求人のことは電話でお問い合わせくださいという意味ですよね。それで、お問い合わせフォーム(メール)を利用した場合、やる気が感じられないまたは非常識だと取られるでしょうか。失礼になるのでしょうか。 文章が読みづらかったらすいません。電話もかけられないで情けなく、ダメな私に回答よろしくお願い致します。

  • 求人募集の問い合わせについてです

    私は今転職活動をしていて、保育園の求人を見つけたので応募しようと思っています。 そこで、求人募集の問い合わせは電話とメールどちらがいいのでしょうか。 問い合わせをする場所が保育園であるため電話では手が離せなかったり、忙しかったりしたときに迷惑がかかってしまうのではないかと思います。 メールだと時間がある時に見れるので、メールのほうがいいのでしょうか。 ちなみにホームページの求人募集のページには電話番号とアドレスのどちらとも書いてあります。 よろしくお願いします。

  • インターネット問合せの求人について

    たしかＮＴＴで、自宅でインターネットの問合せを、受ける求人を募集すると新聞かなにかで　見たと思うんですけど、試験もあると書いてありましたが、そのことについて 詳しく知っている方教えてください。 また、どの程度の知識が必要なのか。いつ頃　募集するのか。よろしくお願いします。

  • 求人応募問い合わせのメール書き方を教えて下さい

    現在非常に興味のある会社があり、 その会社はウェブ上で、求人募集を呼びかけています。 「詳しい応募については人事担当～まで」 とかかれており、メールアドレスのみ載っています。 こういったケースの場合、どうすればいいのか教えてください。 一、件名について 件名はどのように書くべきでしょうか。 二、本文について 人事担当者の名前で、～様と書くべきでしょうか。 また冒頭の文章はどのように書き出すべきでしょう。 三、職種なのですが、ウェブ系の企画の求人で、その場合、自分の作品のURL等をいきなり一度目のメールで書いて応募してしまってしまうというのも、ありなのでしょうか。 失礼の無いように、人事担当者に気持ちよく読んでもらえる内容のメールを送りたいと思っています。 アドバイス宜しくお願いします。

  • 求人サイトについて教えてください

    関西で求人をおこないたいと思います。 そこで求人サイトにも掲載したいのですが いまいち良く分かりません。 有名なサイトは何でしょうか。 募集職種は製造業ので製造現場担当者です。

  • 問い合わせの電話をかけたい

    度々お世話になっております。 現在求職中で、インターネットや新聞などでの求人に目を通すようにしています。 昨日の日曜版の新聞で、前々から興味があった会社の応募を見つけ、早速履歴書を送りたいのですが、疑問があります。 新聞の求人内容によると、 職種：カウンター営業・添乗業務 給与：当社規定による 資格：経験者優遇 履歴書送付後、書類選考の上面接日通知 とだけ書いてありました。念のためその会社のＨＰも見ましたが、リクルート情報は載っておらず、正社員か契約社員なのか、それもわからず、電話で問い合わせをしたいと思っています。 聞きたいことは、「正社員の募集なのか？」ということです。 失礼のないように質問したいと思うのですが、うまくできるか自信がありません。 こうやって聞けば失礼ではない、というアドバイス、よろしくお願いします！

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する