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セクハラですか？
okmmokの回答
- okmmok
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質問者様が不快に感じていれば、環境型（就労環境を悪化させるという意味）のセクハラになります。 個人的には総務の課長ともなる人がそのようなことをいっているのに驚きです。 質問者様のお勤め先のはわかりませんが、中・小規模の事業所で総務といえば人事や労務問題を扱うことも 多々あるのに・・ もし質問者様が課長の発言を不快に感じているなら、今度言われた時は「そんなこというとセクハラですよ～」 あるいは、「私実はその手の話嫌なんです～」と軽くジャブを入れてみましょう。 それで課長の発言が止まればよし、相変わらず続くようなら社内のセクハラ相談窓口または課長以上の役職の方に 相談してください。また課長が発言した日時、内容はメモや手帳に残しておいた方が事実確認の際に有利になります。 後は御社の就業規則内の懲戒項目の確認です。 懲戒処分を行う理由、行為のなかに、「セクハラや破廉恥行為を行った場合」が入っていればお仕置きを下せます。
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