小学校「離・退任式」のねらいとは？

質問

公立小学校に勤めています。来年度の４月に、児童と転勤・退職される方とのお別れ式である「離・退任式」が行われます。今、その「離・退任式」の提案文書を作っているのですが、「ねらい」が何かわかりません。今まで「ねらい」がなかったようですが、「ねらい」がない式はおかしいと思っています。どのようなことが「ねらい」になるのか、誰か教えてくれませんか。お願いします。

回答No.4

poguri1014

転勤・退職する職員の離任式・退任式を、４月に行うのですか？
私は３学期末、修了式の後に離任式を行う形式しか
経験したことしかないもので、不思議な感じです。

＞今まで「ねらい」がなかったようですが、「ねらい」がない式はおかしいと思っています。

おっしゃる通りですね。でも、

＞「離・退任式」の提案文書を作っているのですが、「ねらい」が何かわかりません。

教師でありながら、そのねらいを自分で考えられないことも、かなりおかしいです。
こういう場に答えを求めていらしたことから推測するに、
まだお若い先生なのでしょうから、仕方がないのかもしれませんが。

私も公立の小学校に勤めていますので、それまで「ねらい」がはっきり示されていなかった行事や
新しく始めようとしている活動の担当になった時には
yutaka_1022さんと同様、どこに「ねらい」を置くべきか、どう作文するか、かなり悩みます。
でも、大切なのは、教師として
「その活動をさせることによって、子どもたちにどんな成長・変容をさせたいか？」
というところが原点になるべきです。
とても単純だけれど、とても大切な一点です。
行事だけではなく、普段の授業もすべてここが原点だと思っています。

なので、yutaka_1022さんも、今一度原点に戻って、シンプルに考えてみてください。
子どもたちを離・退任式に参加させることで、子どもたちにどんな成長・変容をさせたいですか？
難しいねらいよりも、「これだけは！」という重点を置けたらいいと思います。
それでもわからないようならば、こういう質問サイトではなく
職場の先輩方に相談するといいのではないでしょうか。

忙しい時期ですが、もうひと踏ん張りですね。
お互い頑張りましょう。