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雇用保険について
noname#131542の回答
自己都合で辞めた場合は、給付制限がかかり、3か月後からの支給です、 解雇とかなら給付制限なしです 但し、ちゃんと就職活動してる人が条件ですから、就職活動しなければみとめられません で、20年以上勤めて65歳以下なら150日です で、途中で就職した場合自分で就職したと続きに行きます その歳、給付日数が1/3以上残っていれば就職支度金として支給されます で、もし給付日数が残っていても完全就職ならその時点で、打ち切りです バイト的なものならその日数と収入金額申告も必要です 不正受給は100%ばれますから、ばれたら給付停止はもちろんの事不正受給した金額+罰金で 何倍も支払う事になります、悪質だと罰金だけで100万以上とかありますから
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