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バイト辞める時にメールで言うのは失礼？理由も説明
- バイトを辞める際に、メールで言うのは失礼ではないです。ただし、店長との関係によって適切な方法が異なるかもしれません。
- バイト先の店長とはメールでの連絡もあったり、携帯番号やメールアドレスも知っている場合は、まずはメールで相談してから電話で連絡するのが良いでしょう。
- 理由として、精神的・体力的な負担が大きいため辞めたいと伝えるのは十分な理由です。人手不足のために心配されるかもしれませんが、きちんと説明すれば理解してもらえるでしょう。
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本来なら顔を合わせて伝えるべき内容ですが、普段から上司不在であれば電話でも仕方ないと思います。メールで「御相談したい事があるのでお電話したいのですが、お手すきの時間を教えて下さい」とメールでは退職について触れない方が良いと思います。 あるいは「直接会ってご相談したい事があるので○○店まで伺いたいのですが、お手すきの時間を教えて下さい」とか。店長が詰めているお店が近かったらこんな選択肢もあります。その返事で「用件は何？」とメールで聞かれたら「電話で（お会いした時に）お話しするつもりでしたが、実は退職したいと思っています。」とメールで第一報を言うのもアリだと思います。 理由は「精神的」はとりあえず控えた方が良いと思います。まずは「体調が思わしくないので、これ以上働くのは難しい。無理をして倒れる前に退職させてほしい」とした方が受け入れられやすいでしょう。人手不足だと退職を引きとめられる事も考えられます。勤務日数が減れば続けられるのか、どうあっても辞めたいのか自分の中で決めておいた方が良いですね。
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- bonboy
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バイトさんなんて、正社員じゃないから いつでも首にもできるし、自分から辞めることだって自由に出来るはずです。 辞める事は、ちゃんとあって言うべきですね。 メールでは失礼でもあり、常識はずれ。 理由は、本音を言っても大丈夫でしょう。 ただ、すぐに辞められるのは困ると思うので ２週間～１ヶ月後に辞めるようにした方がいいと思います。 人手不足ならなおさらです。 今日、明日辞めますというのは常識はずれなので それだけは避けてください。 店長がすぐにも辞めてもいいと言うのなら話しは別です。 困ると言われた場合は、新しい人が来るまでの間でもいてあげてください。
お礼
辞めれると分かれさえすれば、新人さんが来るまでなら何とか頑張れそうなので、それは大丈夫だと思います。 店長と会うことはなかなか難しそうな状況なので、電話できちんと言ってみようと思います。ありがとうございました！
- kiflmac
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責任者の方に辞める旨伝えて、それが自分だった場合で自分の雇主が店長しかいないのであれば、まずはメールで「一身上の都合で、辞めます」って送ったら、連絡が取れると思います。そこで話会い雇用契約の更新なり、改善するようであれば続けて、改善されないようなら辞めれば良いんじゃないでしょうか？ 人手不足は、あなたの責任ではありません。 責任者の裁量が甘いだけ、又は、能力が無いだけなので、気に病む事はありません。
お礼
人手不足がずっと気になって言うのを躊躇っていたのもあるので、それを聞いて安心しました。 ありがとうございました！
- popato
- ベストアンサー率0% (0/1)
自分はバイトをそんなにしたことはありませんが、 自分なら電話を最初にして相手が出られないようであれば メールをして、また再度電話をします!! 人数足りないとかだと直接は気まずいし辞められない状況になりそうですよね(;_;) 長文すいません…
お礼
辞めさせて貰えるかそれが一番心配なんですよね… 明日電話してみます！ 回答ありがとうございました。
- shiokenken
- ベストアンサー率0% (0/2)
こんにちは。 メールは失礼だと思います。 辞める時はちゃんと電話でお話した方が良いかと。 それから理由ですが、精神的や体力では辞めれないのでは？ 辛いのはみんな一緒だと思います、それを理由で辞めるのは、どうかと思います。
お礼
何ヵ月もずっと胃が痛くて頭痛が酷くなるくらい考えてきたことなので…とりあえず明日話してみます。 回答ありがとうございました。
お礼
的確な判断をありがとうございます！精神的はやはりあんまりよくないですよね…体力的にも辛いのも本当なのでとりあえず、一度メールして電話して良い時間帯を聞いて、電話で話してみようと思います。 ありがとうございました！