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退職理由について困っています！！
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最近やめられた方は（入ってばかりの人でした） 家族の介護が必要になったので…と。 そうなら文句言えないですよね業界的にも。
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- yosifuji2002
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退職に格別な理由は不要です。 良く他買われるのは「一身上の都合」ですが、これで十分でしょう。 理由が何であれ退職は個人の自由ですから、その理由によって辞められたりできなかったりと言うことはありえないので、それほど神経質になることもないでしょう。 特に試用期間中であれば口頭だけでやめていく人もいるのが現実です。
正直に話せば気が楽になりますが、この場合は職場に申し訳ないので別の理由を考えて…… 。 １番いいのは病気のせいにして、介護なので腰が痛くて続けられない とか。 痛いとき腰に巻くやつありますが薬局で買って来てそれ巻いて、辞めるまで痛いふりしてて。 家に腰の痛いばぁちゃんが居れば病院から三割負担の質の良いコルセット？みたいなやつ貰ってると思いますので、そちらの方が巻いてて楽だと思うのでばぁちゃんからそれ借りて。 このぐらいしか思い付かなくて、参考にならなかったらごめんなさい。。。(汗
お礼
ほんっと正直に話せたら楽なんですけどね(>_<) 詳しく書かなかったんですが職場はデイサービスで周りの職員いわく頭も体もしっかりした方が多いから他に比べたら楽な職場らしいんですよ！ だからコルセット巻いてる職員もいない状態で……新米の私が腰を痛めた～とか言ったらキツい仕事もしてないくせに！！なんて思われかねないので言いづらい感じかもしれません(>_<) 回答ありがとうございましたm(_ _)m
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