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障害者の仕事
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国からの補助もあります。 法律的にも「従業員の？％は、障害を持つ人を雇いなさい」と罰則はないが、規定されています。 会社としては、障害者であっても「パソコンが使えるなら」「事務処理が出来るなら」という要望もあるわけです。 貴女はそれにマッチしたのです。 でも、貴女がやめるとなると他の障害を持つ人を雇わなければなりません。さあ、希望通りの人が来るか？
補助金、社会的貢献での企業知名度への宣伝。色々あります。 やめるのは自由ですが、障害者を雇わない企業も多い昨今です。 投稿内容からだけの判断ですが、 なぜ簡単にやめてしまおうと思うのでしょうか？ それではどこで働いてもも続きませんよ。
お礼
回答ありがとうございました。 ８年働いていたので簡単に辞めるわけではないのですが・・・。 補助金等が出ているんですね。なるほど。 ご忠告もありがとうございました。
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回答ありがとうございました。