自分でも良くわからないくらいに悩んでしまう

質問

37歳都内在住の既婚、0歳の子供一人有りの男です。

この度転職をする事になり、既に前職は辞め次の仕事が見つかったところなのですが、同時に進めていた別の会社から返事を明日まで待って欲しいという電話が来ました。面接後10日も経ってからです。

新しい職場に向けて頑張ろうと思っていた矢先に、その電話を受けて心がかき乱されてしまいました。内定の電話ではないのにちょっとした期待感のせいなのか、心に迷いが生じました。

そもそも、この転職は前職の残業時間の長さと通勤の時間の長さで、共働き夫婦として家庭の事が何も出来ない状況を改善する意味合いがありました。4月からは保育園に通わせようと考えていて、その事も踏まえていろいろと悩んでいます。内定が出てから考えても遅くないのかもいしれませんが、あらかじめある程度自分の考えをまとめたいと考えています。

既に内定済みの企業・・・A社
年収は265万程度（賞与なし）退職金あり　9時~18時残業月40時間程度　月７～８日の休み　車の運転　多少の危険も有り得る　通勤は約1時間15分　定期昇給は無いが資格手当てと昇格テストで手当てを増やせる制度　業界の中堅クラスでは割と規模が大きい方　時間が間に合えば朝の保育園の送りも出来るかも

内定が来るかもしれない企業・・・B社
年収は300～350万(賞与含む）退職金あり　勤務時間は配属によるがおそらく8時～翌8時のような24時間勤務（途中仮眠もあり）で月10日～13日程度出勤（勤務の翌日は明け休み）　通勤時間も配属によるがおそらく1時間以内　サービス業的なセンスが必要　資格取得・研修が充実　東京への進出は2年前なので重要なポストなどへも就けるかもしれない　明け休みと休みの日を使えば保育園の迎えが週に3日程度取れる　その他の昼の家事などもできるため妻と家事分担がしやすい

稼ぎたかったらもちろんB社なのですが、常に人が必要な仕事のため、欠員が出たら24時間勤務の後にさらに残業をする可能性も十分にある事が心配。またB社に行く為には13日から研修が開始されるA社を断らなくてはいけないので気が重い。

どうしてこんなに悩んでしまうのか自分でもわかりません。
給料、休み、仕事の内容、通勤など・・・何を重視するのか、その優先度をつけなさいと言われそうですが、どうも混乱していてわかりません。

妻には自分がよりやりたいと思える方を選べばいいよと言っています。

よりやりたい物がどちらなのか・・・

ある程度完成された組織で、コツコツと仕事を積み上げて少しづつ昇給などを狙って行くか・・・あるいは、スタートの年収も上で頑張り次第でポストが手に入る可能性が高い道を選ぶか・・・。自分の価値観次第とは思いますが、、、突出してこちらがよいと決めきれない自分がいます。

どうか良いアドバイスをお願いできればありがたいです。

一社は内定というわけでもないのにこんなに悩んでしまうなんてなんででしょうね。A社が決まったもののあまり納得が言ってないのでしょうか。

回答No.1

YUKISAKI29 · ベストアンサー

こんばんは。

37歳都内在住だったら、もう少しいい条件があると思います。

職業柄、この待遇になるのですか？

納得してないなら、もうちょっとさがしてみたほうがいいですよ。

A社も時間が余り確保されていませんし、優先事項をしっかり見たほうがいいです。

今後も働く会社、最初からつまずいていたら大変ですよ。

Ｂ社も一見とてもよく見えますが、24時間勤務やったことあるのですか？

結構大変です。体力には自信がありますか？ほんとうに？

総合的に、Ａ社のほうが長く働けそうですがどの道ボーナスなどがほしくなるのでは？

仕事の相性があるのでこれ以上は言えませんが・・・。

条件からとったら、賞与がある会社が一番いいですよ。

通勤時間が短くて、良い会社がストレスも少ないし。

最後は、やる気があるかどうかです。

お礼

ありがとうございます。
この業界（あえて伏せますが）は中途は新卒同様の扱いだそうです。
そういう意味ではB社はいくらか良い給与でのスタートとなります。理由としては過去のリーダー経験やマネジメント経験のある者を求人対象としているからでしょうか。将来の管理職が期待されていると思います。

24時間勤務は大変だと思います。たしかにかつてやっていた仕事で徹夜のある仕事がありましたが、それなりの苦労が有ったことを思い出しました。ただ、不規則な勤務には耐性があります。

また前職は朝7時頃に家を出て帰りは夜の1時という仕事でした。24時間ではありませんが、それを思えば次の日が空け休みなだけましかも？？

ボーナスは無いと寂しいですが、あまり期待してはいけないとも思うので、出たらラッキー程度に考えています。そういう意味ではベースの給料はほとんど同じです。

回答No.4

bicky

こんにちは。私も同い年なので、応援の気持ちを込めてお返事します。
この厳しい時代に二社から内定が取れるなんて、素晴らしいですね。
さて、どちらにするか、は質問者様が最終的に決めることなので、口は挟みません。

いま一度考えてもらいたいな、と思うのは「退職の理由」でしょうか。
前職の退職理由は、次の職場での退職理由になりうるからです。
なぜ前職を辞める決意をしたのか、そして次の職場では前職を辞めるに至った
現象が起きることはないのか、といったあたりを再度考えて、納得のいく決断を
下されるとより良いかと。

お礼

ありがとうございます。
内定はもう一社は連絡が来るかもってだけでした。

現時点では連絡が来ていません。なんだか完全にキープ要員にされていただけなんではないでしょうか。
ちょっと悔しいです。

たしかに、悩んでしまった時に、前職を辞めた時の退職理由を考えるというのは大事だとおもいました。

回答No.3

kyouna

こんにちは。

とてもよい旦那さんですね。色々考えてくれて妻の立場なら嬉しい限りです！
さて・・・「条件」という意味では、Ａ社が満たしていたので、頑張られる気になったと
思うのですが、やはり条件以外の「気持ち」がＡ社には動かなかったのではないでしょうか。

やりがいみたいな物ですよね。送り迎えの件・そして時間の件はＡ・Ｂ社も満たしているけれど
ただ・・Ｂ社で懸念は上に上がれば、24時間勤務もなしになったりするのですか？
私の友人はまだ30代前半で同じような仕事をしているのですが、やはり年齢を重ねれば重ねる程
辛いようですよ。なので、役職がつけば勤務時間などが変更になるなど・・・があればよいと
思います。その点を気にされた方がいいと思います。

そういった面を考えてもやりたいという気持ちがつよければＢ社を選ばれてはどうでしょうか？
奥さんも見守ってくださるようですし。女性にとってもそうですが、男性にとっては特に仕事の
内容は大事だと思います。検討できる時期であれば、色々探されてもいいと思いますよ。
頑張ってくださいね。

お礼

ありがとうございます。
妻にはもっと考えてと言われますけどね。笑

B社は上にあがれば管理的なポストもあるようでした。複数の勤務地を管理するとも書いてあったので。

ただ、そこまでには現場の責任者のような24時間勤務＋欠員が出た場合のサポートなどで過酷な勤務もこなした上でという事になると思います。それを乗り越えたら内勤的な業務へ移れると見ています。

まあ、悩んでも内定の連絡が来ないと話にならないんですが、良い機会だと思うようにします。笑

回答No.2

odaigahara

あくまで参考マデ。
　人間の欲望には限りありません。最初の会社の内定を得てホッとしていても、次の可能性が出たら悩むものです。両社は勤務形態がかなり違います。そのあたりをよく考えることです。b社は警備か監視のような仕事なのでしょうか、24時間勤務は身体が慣れるまでがたいへんでしょう。配属先の職場環境(建物など)も重要かなと思います。

お礼

ありがとうございます。
欲望に限り・・・その通りですね。
いったん採用が決まって喜んでいたはずなのに・・・。
B社については配属先が決まるのが入社後なのが困ります。