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二人きりの職場での悩み
koro0328の回答
大変ですね。 貴方サイドのお話ですので正しい事実関係は完全には分りませんが、 毎日、辛い仕事環境であることは十分に理解出来ます。 もちろん１年目ですし、それほど転職は（高齢者よりは）難しくはないでしょうが、 やはり昨今の景気の中での求職活動は厳しいと覚悟される方が良いと思います。 僕が同じ立場であれば、まず事実を客観的に分る様にします。 遅刻、早退にはその時間の写真を撮ります。 時計が映る様にしてください。 あと隠しマイクがありますので、色々と嫌味を言われたらそれを録音しておいてください。 最後はメールです。 これは残せますのでひどいメールは保管しておいてください。 で、これらをまずはその上の上司に渡す。 いきなり人事は上司の立場をまずくしますので順序からいけば部長か課長でしょう。 そこでうまく行かなければ人事に言ってください。 パワハラやセクハラは今一番会社が気にしている事ですから普通の会社であれば受け付けてくれます。 最後はそういった外部の機関です。 詳しくはしりませんが、ホットラインがあるはずです。 そこに持ち込むと会社へ連絡がいき、間違いなくその先輩は他の部署に異動です。 最大、慰謝料をもらうこともできると思います。 いづれにしても貴方の話が事実と言う前提ですので、そのつもりでご理解ください。 では、頑張ってください。
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お礼
ご丁寧なご回答ありがとうございます。 お心遣いに感謝しています。 >遅刻、早退にはその時間の写真を撮ります。 時計が映る様にしてください。 この話は他の人がいない本社勤務じゃない時（出張など）に目立つので難しいのですが きちんと記録するように気をつけます。 ＞あと隠しマイクがありますので、色々と嫌味を言われたらそれを録音しておいてください。 録音は許可が無いと犯罪と伺ったのですが、勝手に録音しても大丈夫なのでしょうか。 メールは保管していて、東京の先輩にも目を通してもらいました。 うちの会社は特殊で、人事も無く総務も１人で回しています。 部長も課長も信頼出来るような人でないので、相談出来るのが直属の上司のみになります。 ホットラインへの相談も考えてみます。 ご親切にアドバイスありがとうございます。