失業給付→不正受給なのでしょうか？

質問

はじめまして。
先日会社が倒産し、会社都合での解雇となりました。

現在再就職活動を行いつつ、
単発でフリーとしての仕事の問い合せがありました。

仕事の拘束は約1ヶ月なのですが、
その間中ずっと仕事をする訳ではなく
1ヶ月後に納品をして終えるお仕事です。

こういう場合、単純に稼働した日を労働日とみなすのか
それとも、発注された日から納品日までを労働日とみなすのか
どちらか分かりません。ハローワークに聞けば良いのですが、
なかなかそれも踏み切れません。

変に仕事をして、不正受給になるのが怖いのですが、
ご存知の方がおりましたら、教えて頂けないでしょうか。
大変お手数をおかけ致しますが、何卒宜しくお願い致します。

回答No.1

kernel_kaz · ベストアンサー

稼動して「求職活動しなかった日」が労働日。
その分をちゃんと申請すれば、不正にはなりません。
その収入を隠蔽したり過少申告すると不正だけどもね。

回答No.2

pwtqwtp

仕事として稼働した日が労働日であり、申告しないといけない日です。

もし、労働日がいろいろ複雑でややこしいと判断するなら、ハローワークに聞くべきです。

でないと、後になって不正と言われた時に、
よく分からなくて申告出来なかったんですよね‥
じゃ通りませんので。

先に確認しておくべきです。

ハローワークは、本当に認定日での申告内容が正しいか、不正受給してないか、しっかり調べてますからね。