国保の資格喪失

質問

教えて頂きたいのですが、国保の扶養家族になっていた者が新入社員として入ってきて、国保の資格喪失をして欲しいと言われたのですが、それは会社でするべきものなのでしょうか？国保の資格喪失は個人でするものだと思うのですが。。。健保組合（政管ではありません）への資格取得は入社日にこちらでしました。

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

社会保険（健康保険・厚生年金）の加入は、勤務先で行ないますが、国保の脱退手続きは、本人が市役所へ出向いて（代理人でも可）行なう必要があります。
手続きには、会社から貰った健康保険証と印鑑を、市の国保の窓口へ持参します。

なお、健康保険に重複して加入することは有りませんから、社会保険の資格を取得したときから、国保の資格がなくなりますから、国保の脱退の手続きが遅れても、社会保険の資格取得日以降の国保の保険料を支払う必要は有りません。
国保の脱退の手続きが遅れて、国保の保険料を支払ってしまっても、脱退の手続きをすれば、重複分が還付されます。

年金については、厚生年金も国民年金も、社会保険庁が一括して管理していますから、勤務先で社会保険の資格取得の手続きをすると、社会保険事務所から社会保険庁へ連絡がいきますから、本人が手続きをする必要はなく、国民年金の保険料の支払も必要がなくなります。

回答No.1

naosan1229

国民健康保険の資格喪失は、個人で行うものです。

社会保険（健康保険と厚生年金保険）は、会社から届出を提出しますが、国民健康保険はあなたが市町村の役所に届出を出さなければなりません。

これは、会社が加入しているか、個人で加入しているかの違いであると言っても良いかもしれません。

市町村の役所の国民健康保険の窓口に、新たに会社からもらった健康保険証を持っていって、資格喪失の手続きをしてください。

この手続きをしておかないと、国民健康保険料の請求が後で届きますので、必ず手続きをされるようにしてください。