就職活動中の学生です。

質問

就職活動中の学生です。
第一志望の会社に履歴書を書いているのですが、履歴書の中にある志望動機の欄には志望動機が書ききれません。
このような場合は、そこを空白にして別紙に記入しても大丈夫でしょうか？
大丈夫な場合は、どのような用紙に記入して同封すればいいでしょうか？
レポート用紙に書いて同封しようと思っていたのですが　薄っぺらな紙１枚では失礼ではないかと思い質問させてもらいました。
教えてください。

回答No.4

noname#152316

履歴書一枚にすべてを上手にまとめる能力は大切なことです。

一方、優秀な人材が多数集まるなら、変わった手法も目に止まる場合もあります。

まずは、山をかける度胸も必要です。

　ある、公務員試験で、試験官に激しく叱られました。

　　　内容をしばらく聞いて、「今日は採用試験の受験に来たので、叱られに来たのではありません。
　　　　資料は、人事課に伺ってそれにしたがって提出させていただきました。
　　　　　間違いというなら、今から人事課に抗議してきます。
　　　　　　大変失礼いたしました。」とすべてしまおうとしたら、
　　「まて、そうは言っていない。」「しかし、私には受験資格がないと聞こえます。」…
　　　…「それでは面接試験を再開していただけますか。」
　　　と試験管をやりこめてしまいました。
　　　　　試験が（再開）されると「すみません。緊張して手が動きません。」
　　　　　　と言い、字の下手を隠すために。「肩を回させていただきます。」
　　　　　と断って、しばらく両腕を大きく何度か振って、がちがちの字で
　　　　　　免許状関係を模写して提出しました。
　　　　　　　「恐れ入ります。字が字になりませんでした。」と意味不明の言葉を添えて。

　　　　結果は合格搭載番号が最上位の部類でした。すぐにある部署から採用の打診がありました。

　　しばらくして、日本航空のスチュワーデスの試験で、受験生を怒鳴りつけて
　　　泣かせて、その対応で採用者を決める試験管の話が週刊誌に載っていました。
　　　　学科試験や身辺調査は済ませてあるので、罵声を浴びせて、
　　　　理不尽な客を相手にできる女性を採用させるためだったそうです。

　　　　　履歴書と合わせて卒論や自主研究のレポートを添付してはいかがですか？
　　　　　　何が目に留まるか、
　　運はご自分で掴んでください。

回答No.3

silolo

志望動機欄はそんなに小さいですか?
新聞ぐらいの文字を書くことはできるでしょう。
欄はじゅうぶん広いのです。
真相は、あなたの作文能力が低くて
簡潔で密度の高い説明ができないということです。
それでは採用されません。
文章は意味が同じなら短いほど価値が高い。

別に質問を立てて、
現状の作文を示して添削を乞うのがよいでしょう。

回答No.2

momo8807

２０１１新卒で某メガバンクにいくものです。

そんなことする人友人の中には一人もいませんでした。
添え状ならまだしも…よけいなことをすると、ルールを守れない、と思われて、内容を見ずに落とされますよ。企業には応募者が殺到し、少しでも減らしたいのが現状。まっさきに落とされるのは「規定通りに記されていない履歴書」です。思いのたけは、面接でぶつけたら、いかがでしょうか。

回答No.1

verythank

基本的に社会では、指定された通りに指定された内容を記載するということが基本です。
失礼とかの問題ではなくて決まりを重視します。
薄っぺらな紙一枚で、自分の思いを最大に表現する文章能力も一つのPRポイントですから。
文章って短かければ短いほど文章の表現力に差が出るんです。
文面短くても簡潔に必要なことを記載する能力って会社に入った後も必要です。
会社でたくさんの部下がいらっしゃる上司にしてみたら、一人一人の長い文章に付き合っている暇も
ありませんからね。
A4１枚で仕事内容を簡潔に表現している人の方が出世も速いですよ。
今後は出来る限り短くて、簡潔にしかも適切な表現をして、相手を感心させるような文面を書くよう
努力されてはいかがでしょうか？
私は昔から国語は苦手で自分が出来ないので偉そうなことは言えませんけど。