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臨月の妊婦です。8月いっぱいまでアルバイトとして働いていました。７月の
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- ume-boshi
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入籍日か、扶養申請の書類提出日が健康組合の加入日になると思うので、保険証がなくても先に実費で支払うことになりますが、後から病院の窓口に行けば差額は返金してもらえますよ。 私は去年８月末で仕事を退職し、勤務先の健康組合の加入失効日も８月末でしたが、９月１日から旦那のほうの健康組合に入れました。退職日に保険証を返還してしまったので、旦那の会社の保険証が届くまで１カ月近くかかったため、手元には保険証がない状態でした。私も臨月間近で保険証がない状態だったので、とても不安でしたよ。 その間、検診で実費分が発生したのですが、保険証の現物がないと３割負担にならないので、先に全額実費で支払い、後日新しい保険証を提示して差額の返金をしてもらえました。書類上は加入日は９月１日になっていました。 分娩費用はほとんどが保険適応外なので、退院するまでに保険証が来れば問題はないと思います。出産育児一時金も、旦那さんの会社の健康保険組合と産院とのやりとりなので、妊婦さんはそんなに心配しなくても大丈夫です。 余談ですが、赤ちゃんの出生届を出すとき、子ども手当の手続きも済ませるといいです。赤ちゃんの名前の入った住民票をもらい、会社に提出します。出生届をぎりぎりに出すと、会社に提出するのも遅くなり、赤ちゃんの分の保険証も遅れてしまいます（経験者です）。赤ちゃんの保険証が来たら、市役所で乳幼児医療証をもらいます。
- 2891-01-02a
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かなり時間がかかっていますね。ご主人から会社に問い合わせてもらうほうがよいかと思います。 手違いで手続きされてないと困りますので。
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