部活顧問について、、

質問

部活顧問について、、
顧問をｊ氏副顧問をｗ氏とします。
ｊ氏はもともと変わっている人ですぐに罰走させたり、
決まりを破った部員に対しては、すぐ部活停止にし
長い間怒り続けるのです。
そして部員からの信頼も低いです。

ｗ氏は教えるのが上手い先生で信頼もあついです。

ウチの部活では準備や片付けは1年も2年も関係なくやるという決まりがあるのですが
私は1年生だけで準備出来そうだったので1年生にやらせてしまいました。
それがｊ氏にばれ

チームを裏切った。

天狗になってんじゃねぇ（私はレギュラーで出ていたので）

謝ろうとすれば
顔も見たくねぇからどっかいってろ

私以外の部員には
あいつ（私）はこの部活じゃねぇからなど

と言われ、部活停止にさせられ雑用をさせられました。

後日謝ったところ
まだ許さないからなといわれました。

ｗ氏は用事があり、後日私がやったことを知ったのですが
ｗ氏も部活続けるのか？など話を大げさにしました。

ちなみにｊ氏とｗ氏は仲があまりよくありません。

この顧問おかしいと思いませんか？
特にｊ氏は

どうすればこの顧問に許してもらえるか
口論で勝つことができるか
教えてください。

回答No.1

kazudayo

あなたの文章からは相手への非難の気持ちがにじみ出ています。
確かに，人間関係では，合う人　合わない人がいるので，
全員の人と合うことを求めることが難しいと思います。

　私からのアドバイスは，口論で勝とうと考えている，
限りはうまくいかないと考えます。
　たとえ，口論で勝つことができたとしても，そのことで
顧問の先生が反省をして，あなたとの関係がうまくいくと
は考えにくいです。

　あなたとしては，自分の考えを顧問の先生に分かってもらって
お互いに，良い関係になることの方が望ましいと考えるので，
片付けを1年生にさせたのは，自分としては1年生だけで十分だと
思っていたことであること。部活の方針として，１，２年で必ず
するとなってるのなら，それが分かっていなかったこと。
自分は部活をがんばりたいこと。を素直に顧問伝えることが
いいと思います。

　勝ち負けにこだわっていると，うまくいきませんよ。
　そして，心の中で，「負けるが勝ち」と自分の方が上手だな
と思っていればいいと思います。