職場への妊娠報告についての相談ですm(__)m

質問

職場への妊娠報告についての相談ですm(__)m

　はじめまして。先週、妊娠検査薬で検査をして、今日、病院に行き、妊娠が発覚しました。ただ、まだ受診するのが早かったみたいで、エコーには、３ミリくらいで妊娠４週の赤ちゃんだろうと思われるものが写っていました。来週、もう一度、エコーしてわかると思います。

　前置きが長くてごめんなさい。相談なのですが、旦那さんの転勤も、来年あたりにはありそうなので、妊娠をしたきっかけに12月いっぱいくらいに仕事を退職しようと考えています。それで、どのタイミングで職場の人に報告したらいいでしょうか？

　アドバイスをお願いします。経験者の方、よろしくお願いしますm(__)m

回答No.1

kaerunko · ベストアンサー

辞めたいのであれば、辞める方向で。
辞めないのであれば、安定期までには会社へ報告しましょう。
つわりが早々に有る場合は早々に直属の上司には伝えましょう。
会社へ迷惑になってしまいますから。

ご主人の転勤があるということなのですが、確定でしょうか。
確定であれば、合わせて報告。いつ頃転勤の予定で、可能性が非常に高いことなど
詳しく報告・相談しましょう。
引き継ぎ等の問題もあるでしょうし。

私は現在21週目の妊婦です。正社員で籍を置かせてもらっています。
初期のつわり、いまは張りがひどく休みがちです。
正直、会社とは相当もめました。
でも、何とか今の状態でいさせてくれてます。感謝すべきですね。
産休修得し、育児休暇をへて復帰の予定です。
転勤が確定でなければ、妊娠の報告と現状自分がどうしたいかを報告しておくといいでしょう。
早めの連絡がよさそうな業務であれば、
余裕を持って10月あたりには相談してもいいのではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。お礼が遅くなってごめんなさい。

　旦那さんの転勤は、まだ確定ではありませんが、あと１年以内にはありそうな感じです。妊娠もし、転勤は１～２か月前しかわからないので退職しようと考えています。

　回答者様ご自身の意見も聞けて参考になります。ありがとうございました。