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パチンコ屋でのアルバイトでトラブル発生！風紀を乱すと脅迫されている
- パチンコ屋でのアルバイト中に社員とのトラブルが発生し、店長に呼び出される。
- 社員との謝罪の際、退職を勧められると脅迫される。
- 過去にも店長から理由なき個人攻撃を受けた経験があり、怖い思いをしている。生活や約束を守るために辞めたくないが、対処方法がわからない。
- sint
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- その他（生活・暮らし）
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先ほど回答した者です。 re>理由はどうあれ休んだ私が悪いのですが… そうですね。確かにどんな事情であれ、社会では欠勤は欠勤に変わりないですからね。 ただ、同僚の人も店長も人間の心を持っているなら、まずはあなたを心配するのが人として当たり前だと私は思うんですよね。その上で注意し、その事であなたが反発したならあなたにも非がありますが。 客観的に捉えて、同僚も店長も器の小さい人間としか思えませんね。 re>月２１日勤務なんですが、7時間30分勤務の契約なのに、５時間勤務になってたり、日数は確保されてるけど、時間が確保されていません。その事を説明したかったのですが、店長が感情的になり聞く耳持たずです。 あなたが働く意欲があり、また、収入のために働きたいのはわかります。 ですが、昨今の日本は非常に景気が悪いですよね？ 当然あなただけでなく日本中で同じように働きたいのに会社の都合で時間減らされたり、減給されたりしています。 時代の流れがわかっているならそこは我慢すべきと思います。 少時間でも働けてるだけマシなのですから。 どうしてもお金が足りなくて困っているならバイトを掛け持ちするとかして工夫しましょう。 ３re>脅迫まがいな事を言われたのがとても嫌でした。 もし今後、あきらかに脅迫だと思う事を言われたら、悩まず警察に言うべきです。 これは、あなたの身のためですよ？ 脅迫は犯罪なんですから。 re>約束した人は…亡くなった婚約者です。 以前うつ病を患い、仕事が長続きしなかった私を心配してくれていました。 なので、墓前で次の仕事は長続きさせると約束しました。 婚約者が逝った時、親にはたくさん迷惑をかけました。心配もかけました。 だからこれ以上親にも空から見守ってくれている婚約者にも心配かけたくありません。 ツライ過去を思い出させて失礼しました。 でも私、思うんですよね。 彼は生前、確かに仕事の続かないあなたを心配してたかもしれないです。 でも、今のあなたを彼は『仕事頑張ってるね。安心した。』なんて思うでしょうか？ 私みたいな他人があまりこんな事を言っていいのかわかりませんが、私がもし彼と同じ立場なら絶対に生前より心配すると思いますが。 私ならその約束をそこまでして守って欲しくないです。 仕事続かなくても、彼女が毎日笑顔で楽しく過ごしてくれることを願います。 re>パチ屋で働いたのは婚約者がパチンコが好きだったからです。生前あまり理解してあげられなかったので、少しでも理解出来たら、と思いました。 私は歳が歳なので、今の店を辞めたら、次はないと思っています。 同僚は良い人ばかりなので、辞めたくないと言うのもあります。 彼に対するその気持ち凄くわかるのですが、上記の通り、彼はあなたがそこまでしてその店で働く事を望んでるのでしょうか。 re>私は歳が歳なので、今の店を辞めたら、次はないと思っています。 同僚は良い人ばかりなので、辞めたくないと言うのもあります。 派遣やバイトでしたらまだ仕事ありますよ？ もちろんアレコレわがまま言える程はないですけど。 結論として、まず本当に彼が今のあなたを心配してないのか。彼が望んでいる事なのか。 少し考えても考えは変わらないなら、頑張ればいいのではないでしょうか？ これは違う！彼は望んでない！と思うなら転職も考えてみたらどうでしょうか？
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- justice4
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こんばんは。 私の知人もパチ屋で働いてましたよ。 空気の悪い(雰囲気じゃなく単純に空調の事ですよ)店内で毎日長時間働き、早番・遅番がちょくちょく変わって体壊しても毎日働いてました。 ある日どうしてそんなに無理してまで頑張るのか聞いたんですよね。 そしたら『辞めたくても辞められない』っていいってました。 その人は逃げたくないとかじゃなくて、単純に辞めさせてくれないと言ってましたよ。 昔聞いた話ではパチ屋の裏には暴力団がついてるなんて耳にしたことがあります。 それが真実なのかは私は調べようもないのでわからないですけど。 でももしそれが本当なら、その理由で脅されてて辞められないのかなとも思いましたよ。 まあパチ屋にもよるかと思いますが。 前置きが長くなりましたが、まずあなたが具体的にどんな問題を起こしたのか、その問題の大きさによってクビが正当な判断か、不当なのかが変わりますよ。 私の意見としては何もそこのパチ屋にこだわる理由はないと思うんですよね。 あなたは辞めたら負けとか言ってますが、じゃあ続けたら勝ちなんでしょうか？ 仮に勝ちとして、その勝利は価値ある勝利でしょうか？ 私なら即退職しますね。そんな居心地悪い店なら。 普通にしてても、次はいつ不当な言いがかりされるかも、クビにされるかもわからない店なら精神的にも将来的にも安定するとは言えないし。 約束した人がいると言ってますが、そこで意地でも働かないと約束は果たせないのですか？ 自分のツライ気持ちをその人に話しましたか？ それをわかってくれない人との約束はそこまであなたにとって大事ですか？ パチ屋にこだわるのなら、違うパチ屋じゃダメなんでしょうか？ そのパチ屋にいたら約束果たす前にあなたがダメになりませんか？ 最悪、家族・親族・友人・恋人にまでも迷惑かける結末になりかねないなら、転職した方が得策に思えますよ。 何にせよ、ちょっと説明がイマイチ抽象的すぎて絶対的なアドバイスができなくてすいません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 社員と揉めた原因は…私が悪いのですが、シフトが減ったと愚痴をこぼした事から始まりました。 元々、今回揉めた社員から毎日の様に『仕事が出来ない』と言われ、新人指導を任されるも、些細な事（緊張をほぐす為、たまに笑い話を交えてた事など）でいちいち呼び出しされて怒られ、イライラが募ってました。そこでシフトの愚痴をこぼしたら『勤怠悪いからだろ』と社員に言われ（同僚も『あれは感じ悪い言い方だよね』と言ってました）カチンと来てしまい、口論となりました。 働いて８ヶ月ですが、遅刻が２回（渋滞で１回と母親の急病で１回）、新型インフルエンザを罹患し、欠勤。胃腸炎にかかり早退１回。言い方がしょっちゅう休んで、遅刻している様な言い方だったので、感情的になり、そこまでひどくない。と反論した所『たかが早退１回で…』と店長に伝えた様で店長の怒りを買った様です。 理由はどうあれ休んだ私が悪いのですが… 先月も新人さんの大量採用でシフト変更が問答無用で３回あり、その影響でシフトが減りました。 先月もみんなの前でシフトに不満を言い、今月もシフトに不満を言ったので腹が立った様です。確かに月２１日勤務なんですが、7時間30分勤務の契約なのに、５時間勤務になってたり、日数は確保されてるけど、時間が確保されていません。その事を説明したかったのですが、店長が感情的になり聞く耳持たずです。 ３０歳にもなって感情的になりすぎた私が悪いので、私なりに誠意をもって謝罪したつもりです。 が、無視されたり、脅迫まがいな事を言われたのがとても嫌でした。 約束した人は…亡くなった婚約者です。 以前うつ病を患い、仕事が長続きしなかった私を心配してくれていました。 なので、墓前で次の仕事は長続きさせると約束しました。 婚約者が逝った時、親にはたくさん迷惑をかけました。心配もかけました。 だからこれ以上親にも空から見守ってくれている婚約者にも心配かけたくありません。 パチ屋で働いたのは婚約者がパチンコが好きだったからです。生前あまり理解してあげられなかったので、少しでも理解出来たら、と思いました。 私は歳が歳なので、今の店を辞めたら、次はないと思っています。 同僚は良い人ばかりなので、辞めたくないと言うのもあります。 こんな抽象的な質問に丁寧に答えて下さって本当にありがとうございます。
お礼
丁寧なご回答ありがとうございます。 うちの店はバイト掛け持ち禁止な為、今回シフトの不満が出たと言うのもあります。 これからはゆっくり落ち着いて、今後どうするか考えたいと思います。 こんな質問に丁寧に答えて下さり、本当にありがとうございました。