他人の家に居候させる会社。これは合法？！

質問

他人の家に居候させる会社。これは合法？！

システム系の小企業に勤務しています。
以前より会社の待遇に違和感を感じるところは多かったのですが
最近特におかしなことがたくさんあるので、質問させてください。

私自身の話ではないのですが
私の上司（40代・妻・子あり）が、突如地方から首都圏に赴任を命じられました。
会社にはまだ単身赴任の規約が整っておらず、整うまでは
その上司とは赤の他人の社員（40代男）の1Kのアパートに居候させています。

つまり、1Kのアパートに中年男2人の状態を強いています。

通常、そのような場合はホテル住まいになるはずで
会社の旅費規定にもそのように決められているのですが
今回は「長期の単身赴任」のせいなのか何なのか？なぜかわかりませんが、そのような状況になっています。

会社は業績が悪く、特にこちらの地方の支社長は首の皮一枚状態らしいので、
もしかしたら、そのような状態を強いているのかもしれません。

ちなみに、現在1Kアパートに同居を強いられている中年男2人とも、Yesマンで
イヤなことはイヤとは言えない性格です。

長くなりましたが、この状態は
労働基準法等の法律を犯している事にならないのでしょうか？
また、違法な場合は訴える手段等はありますでしょうか？

ご教示お願いいたします。

回答No.1

neKo_deux

> 長くなりましたが、この状態は
> 労働基準法等の法律を犯している事にならないのでしょうか？

当人がＯＫだって事なら、誰にも何も出来ないと思います。

> また、違法な場合は訴える手段等はありますでしょうか？

会社の旅費規程に従ってホテル代、日当など請求したが支払いされないとかなら、賃金未払いとか。

ホテルに宿泊するなとかって命令出したりして、居候を強いているのなら、どちらかというと人権問題だと思います。
法務局なんかの人権相談窓口へ相談とか。