土曜日に会社の報告会と卒園式が重なり

質問

土曜日に会社の経営方針報告会と娘の卒園式が重なってしまい、一旦は欠席の意向を伝えたのですが、私の昇進と来期の体制の報告もある（という理由だと思うが）出席できないかと、再度依頼されました。昇進を取り消されるかもしれないし、卒園式には一生に一度なので出席したいし、で、昨日は一日中胃が痛かったのです。
　社長にサイト欠席の意向を伝えたいのですが、うまい言い方を教えてください。

回答No.4

hiromi_45 · ベストアンサー

人それぞれで　人生観・価値観が違いますから、他人には　どちらを選ぶべきかとはいえませんよね。
ウチの夫は　子供の行事には出来る限り一緒に参加していますが、どうしても会社の行事が断れない場合、会社優先です。卒園式等には私１人で行って　ビデオを撮ってきて　夜　夫と子供を交えて見ます。子供には　お父さんは大切な仕事だからと言って置き　夜　夫が子供に声を掛ければ、子供は気にしていません。そして　子供は　仕事や勉強の大切さを身につけて育ちました。
夫には、会社の行事に出なかったら昇進や昇給に差がつけられるなら　会社を優先すべきだと答えます。経済的に安定し恵まれていることは子供にとっても妻にとっても幸せなことですよ。
まあ、人によっては　家庭的な幸せを優先する方もいますが　それで経済的に恵まれなくなったら　子供に人並みのこと（教育面とかレジャー面とか）をしてやれず　かえって子供を不幸せにしてしまうと思っています。
子供のイベントは　今回だけではありません　一回くらい参加しなくても　どうということはないと思いますよ。ヤマほど撮ったビデオ・ＤＶＤも殆んど見返すことはありません・・・・
あなたより　多少年上の女性よりの答えです。

回答No.3

nandamon2500

究極の選択ですね？

子供のことも大事ですけど会社の立場も大変ですね？

会社の融通性の考慮して考えればいかがですか？

私の会社では家族のイベントにはかなりおおめに見てもらえるので私は迷わず

卒園式に出席しますが会社の事情もあるでしょうから・・・

いづれにしてももう決断なさってることと思いますので結果報告お願いします。

回答No.2

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

＞再度依頼されました。昇進を取り消されるかもしれないし・・・

娘さんの将来のために昇進して、給料をたくさんもらえるような行動をした方が得です。

会社あって生活ができているのです。優先順位は、会社優先です。
このことは、どこにいっても共通です。

人間の価値感の違いだと思いますが、この質問をする時点で甘いと思います。

自分が自信があれば、社長幹部に経営方針報告会を欠席する度胸が必要です。

経営方針報告会に欠席しても、今後会社の幹部に納得してもらえる程努力すれば良いと思います。

自分で、決断しましょう。

将来に後悔したと思わないようにです。

回答No.1

noname#111181

正直にお子さんの卒園式があるので欠席すると伝えたらいかがですか。
そうすることで、会社は、貴方が仕事より家族を優先する性質であることを認識し、今後、それなりのポジションに付けることになると思います。

これからも入学式、運動会、学芸会、卒業式など色々なイベントが待っています。そのたびに会社を優先するか家族を優先するかを悩むのは時間の無駄だと思います。
家族を優先にする立場を明らかにして、それで昇進できなくなるのなら、仕方ないじゃないですか。

一方、会社を優先し、収入を増やすことで家族に貢献するという考え方もあります。
どちらをとるか、奥様ともよく相談なさってください。