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就職時、不利ですか？
就職時、不利ですか？ 「車など自力出勤できる方」が募集要項にある場合、徒歩・自転車での出勤は「疲れて業務に支障が出る、遅刻するリスクが高い」などで、車出勤のひとより若干でも不利になりますか？ よろしくお願いします。
- 就職・就活
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質問者が選んだベストアンサー
常識的な距離であれば問題ないと思いますよ。 「疲れて業務に支障が出る」ってよりは元気なイメージだし、「遅刻するリスクが高い」も渋滞が関係ないわけだし。 うちの会社は普通に徒歩通勤者も自転車通勤者もいます。 ただしバイク（スクーター）通勤は規則でＮＧとなってます。 １０Ｋｍを歩いて通勤ってわけじゃないでしょ？ｗ
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- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
採用担当者です。 不利になりません。有利になることが多いです。 ＞車など自力出勤できる方 車「など」ですから徒歩や自転車も「自力出勤」に含まれます。 ＞徒歩・自転車での出勤は「疲れて業務に支障が出る、遅刻するリスクが高い」 ＞などで、車出勤のひとより若干でも不利になりますか？ 地域によっては車は渋滞するので徒歩の方が歓迎されるでしょう。 ガソリン代も支給しなくていいですし。 自転車は事故が多くて危険なので禁止している会社もあります。
お礼
ありがとうございます！ 自転車が禁止の会社があるんですか・・・ショックです。
- FEX2053
- ベストアンサー率37% (7987/21355)
娘が同じような条件で就職しました。 要は通勤距離の問題で、営業所まで歩いて１分なら、車なんぞを使う 必要はない訳です。むしろ通勤時の業務災害は、自動車通勤よりも 低いですから、歓迎すべき条件でもあったりします。 あとはその「通勤距離」を「通常のもの」として、採用側に納得させ られるかどうか、という問題になります。
お礼
ありがとうございます！ 田舎なもので、徒歩３０分なら常識な範囲になりますかね。
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ありがとうございます！ 常識の範囲・・・。徒歩で３０分弱は常識の範囲ですかねぇ。（３キロくらい、体力には自信ありますが。）