• 締切済み

去年派遣切りになり、今は失業保険を受給中です。

去年派遣切りになり、今は失業保険を受給中です。 3日間だけアルバイトをしました。 風俗系のアルバイトで日雇い扱いだから、申告する必要はない(申告しなくてもバレない)と言われましたが、どうなんでしょうか? 宜しくお願いします。 どなたか詳しくご存知の方がいらっしゃったら、教えて下さい。

みんなの回答

  • simotani
  • ベストアンサー率37% (1893/5079)
回答No.2

これが、日給だけの「体験入店」だけなら、申告してその日数をカットすれば、セーフですが、本格的に歩合給になれば、自営業となり(所得税も給与から事業所得となり確定申告や必要経費の計上が必要になる)、最初の体験入店が開業準備として支給打ち切りに(諦めた時点で再度申請して残りを受ける事は可能です)。 これらは、きちんと申告した場合で、申告しないでばれた時は、体験入店日を含む認定期間全部を遡って認定取消して受給資格失格とし、支給した金額の4倍を徴収する(旧法では3倍でしたが、改訂で増えました)ように。 最悪事態を想定して動きましょう。

  • santa1781
  • ベストアンサー率34% (509/1465)
回答No.1

キチンと申告してください。もしバレれば、3日分は3倍支払い、今後の支給は止まります。 まぁ、何でもバレなければいいという考えで一生を過ごす手もあります。

topaz7
質問者

お礼

解答ありがとうございます。 申告する気はあったんですが、金額の多さでアルバイトの種類が判ってしまうのが嫌だったんです。 ですが忠告通り申告します、ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 失業保険受給について。

    今年の4月に会社を辞め、8月から失業保険が受給されます。 受給されるまでアルバイトなどしてもよいとハローワーク職員が言ってたので派遣のアルバイトを始めました。 アルバイトのことはハローワークに申告していません。 このまま、申告せず働きながら失業保険を受給していたらハローワークにバレるんでしょうか?

  • 失業保険受給終了後について

    くだらなーい質問でごめんなさい! もうすぐ失業保険の受給が終わってしまうのですが、未だ就職が決まっていない者です。 そこで受給が終わってから、給付制限中に数日間働いていた日雇いの派遣バイトのもとで再びお世話になりながら就職活動続けようと思っています。 ところで年末調整などの時に、雇用主がどこかに申告しますよね? そのときに、この派遣会社でいつどれだけ働いたか分かるんですよね? (ちなみに認定日に給付制限中のバイトのことは申告してあります) 受給後に再び同じところで働くことは別に不正とかにはなりませんか? 心配性なもので・・(^^;)細かいことですが、分かる方いましたらお願いします!

  • 去年の12月26日に派遣切りにあいました。そして、今後は失業保険をとりあえずの期間、受給を考えています。

    去年の12月26日に派遣切りにあいました。そして、今後は失業保険をとりあえずの期間、受給を考えています。 会社を辞めてから何日間以内にハローワークに離職票を提出したらよいのですか? 宜しくお願いします。

  • 失業保険の受給について

    失業しました。 「自己都合」による失業のため、三ヶ月間の無職期間を経ないと 失業保険の受給が始まりません。 給付を受けるためには、三ヶ月間働いてはいけないという条件がありますが、 三ヶ月間、まったく無収入ではやっていけません。 ハローワークに申告せず、バイトをすれば罰せられます。 申告して日雇いのバイトをした場合、給付はどうなるのでしょうか。 ハローワークに何らかの書類を出すことによって この三ヶ月間の期間にアルバイトすることはできないのでしょうか。 都合のいい質問かもしれませんが、よろしくおねがいします。

  • 失業保険受給中のバイトと週末派遣

    間もなく失業保険を受給できる予定です。 しかし受給金額があまり多くないため、受給中は、平日日中の 就職活動以外の時間はできるだけ働きたいと考えています。 受給中は、1日4時間未満且つ週20時間以内のアルバイトであれば、 就職とは見なされないというのはわかりました。 また、週末などに単発派遣で4時間以上働いた場合は、きちんと 申告すれば、働いた日数分の受給が先延ばしになるだけで、 問題ないというのも調べました。 そこで、平日5日間は夜に4時間未満働き、週末は単発派遣で働く というのは可能でしょうか? もちろん、派遣で働いた日数分は受給が先延ばしになることを 前提としています。 よろしくお願いします。

  • 失業保険の受給について

    今回皆さんの意見が聞きたい事とは友人の事です。 こないだ友人が発言した事で納得がいかなくてここへ投稿させて頂きました。 友人は現在求職中で、これから失業保険の手続きに行くと話しをしていたのですが、失業保険の受給期間中に単発のアルバイトを週に何回かやるというのです。私は学生で勤めた事がないのですが、失業保険の受給中にアルバイトをした場合には申告をしなければ罰せられると言うことは知っているので、友人にそれは辞めてくれと強く言ったのに彼は聞く耳を持ってくれません。どうせアルバイトだしバレナイと。言うのです。 アルバイトだとばれないんでしょうか?事業主がアルバイトも申告とかしてその申告によってハローワークにバレルのではないのかと私は思っています。冷たいようですがいっそのこと一度痛い目を見たほうがいいと思っているので、密告とかではなくそういう形でバレテ欲しいと思っています。

  • 失業保険受給とアルバイト

    正社員として働いていたのとは別に、週に6日・1日2時間のアルバイトをしていた場合ですが、正社員の方を退職して失業保険を申請しようとしたらこのアルバイトを辞めなくてはならないのでしょうか? 受給条件に、失業より7日間はアルバイトをしてはいけない、とか月に14日以上アルバイトをしてはいけないとかありますよね。 アルバイト代は月3万ちょっとにしかならず、それで失業保険がもらえなくなるというのも割に合いませんが、できれば辞めたくはありません。 このアルバイトを続けながら失業保険を受給することはできないのでしょうか?もちろんアルバイトで得た収入分は受給額から差し引かれても構いません。 それともやはりアルバイトを一度辞めるしかないのでしょうか? カテゴリ マネー > 保険 > 雇用保険

  • 失業給付受給延長中の仕事

    去年、出産のため退職し、失業保険の受給延長の手続きをしましたが、年末に派遣の仕事を5日間だけしました。年末調整の手続きもその派遣会社でしてもらったのですが、受給延長をやめて失業保険をもらう手続きをする場合、申告をしなければいけないのでしょうか?税金もかからないほど少額の給料しかかせいでいないので、バレないのではないかと思うのですがどうでしょう?

  • 失業保険受給期間中の収入について

    失業保険受給期間中の収入について 失業保険の受給についておしえてください。 60歳未満の業保険受給資格のある者が自己都合で退職するのですが、退職後に同一の事業所で月に数日間仕事をする雇用契約を結んだ場合に失業保険を受給することは可能でしょうか?月に数日間の勤務でも雇用契約を結んだ場合は就職とみなされるのでしょうか? 給付制限中と受給期間にアルバイトで収入を得た場合は職安に申告し、勤務時間・収入によっては受給できないことは調べて知りました。 詳しい方におしえていただきたいと思います。よろしくお願いします。

  • 失業保険のことで

    現在失業保険受給中です。 14日間だけアルバイトをしました。 認定日には、アルバイト料がいくらかわからず、 「もういいか」と思い何も申告しませんでした。 認定日の次の日、バイト料をもらったのですが、 やっぱり、ばれることを考えると はっきり職安に言おうと思います。 今から考えたら、どうしてちゃんと申告しなかったん だろうと悩んでいます。 私のようなこのケースでも、不正受給とみなされて 今後も支給がとまってしまうのでしょうか。